企业资质

芜湖丰华康养中心

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:周经理
手机号码:13339234979
公司官网:www.whfhcq.cn
企业地址:芜湖经济开发区凤凰城商业街6-20
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企业概况

芜湖丰华康养中心自2017年运营以来,现拥有凤凰城、弋江嘉园两个院点,凤凰城院点项目总建筑面积五千多平方米,设置床位200余张,弋江嘉园院点总面积约3500平方米,设置床位120张。各配有舒适的居住场所,餐厅和休闲房等设施。空气清新自然、场地开阔、田园风光、环境优美、滨水生活、基础设施完善,是居住养......

芜湖敬老院-芜湖丰华养老院收费-敬老院护工招聘

产品编号:1496255669                    更新时间:2020-05-22
价格: 来电议定
芜湖丰华康养中心

芜湖丰华康养中心

  • 主营业务:养老,养老院,养老服务
  • 公司官网:www.whfhcq.cn
  • 公司地址:芜湖经济开发区凤凰城商业街6-20

联系人名片:

周经理 13339234979

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产品详情





敬老院收费方面的问题

敬老院收费及***方面存在的问题

问题:收费标准偏低,积极性不高。目前本村社会上入院有偿供养的对象,收费标准一般在2500左右每年,经过测算这个标准只能勉强维持在敬老院生活的基本费用,敬老院获取利润很少,确切的说只能是。虽说是公办敬老院不应以营利为目的,但是敬老院工作人员的待遇本来就偏低,如不能提高收入,难以调动积极性。如果提高收费标准的话,来院供养的对象又难以承受。并且由于没有足够的生活开支,从而使得老人们的吃,穿,敬老院服务,住,等都很差。再加上***的补助有少的可怜。这些都使得敬老院内的问题重重。

解决对策:采取,调动敬老院开展社会养老服务积极性。虽然有一些农村家庭条件还好,有入敬老院有偿供养的需求,敬老院保姆招聘,但如果收费过高他们可能不会入院供养,但收费过低,敬老院护工招聘,敬老院又没积极性,因此***应出台相关政策,来调动敬老院开展社会养老服务的积极性。比如:敬老院在收取在院有偿供养的标准基础上,***采取补贴办法,对敬老院收养一个补贴一个的办法。从而来改善敬老院的费用问题。让老人们能过得衣食得到保障。







送父母去养老院的前提是什么?

送父母去养老院的前提,首先,从老人的角度来看:

他们是否有***生活的能力;他们对于子女的心理依赖程度有多高;他们是否能够真心自愿地接受这种选择;他们的性格能否较好地融入一个新的社交圈子。

然后,从子女的角度说:

①:你要明白送养老院不代表责任地放弃,养老院只是暂时帮你照顾父母,而不是永远帮你照顾父母。

②:要有足够的责任感,对于养老院的选择,试住,回访,都要事先有准备,事后有归纳,不能轻率的做出决定。

③:理清观念。送父母去养老院,是为了让他们过得更好,你要抱着这样的目的去准备这件事,抱着这样的心态去要求自己,也要抱着这个信念去接受别人的评价。

如果这些你都能做到,那送父母去养老院,可能是一种正确的选择,这算是较为“理性”的正方观点。






养老院管理人要耐得烦。一是要耐得烦听。老人有什么就想讲,要让他讲,且不要计较其方式、罗嗦、反复;二是要耐得烦看,有的老人由于几十年在家形成的某种习惯,有些事看上去很账眼,院长或工作人员要耐心帮教,纠正其不好的习惯,变难看为好看;

三是要耐得烦讲,发现老人有什么问题进行纠正,或向老人讲话要声音小一点、语气客气一点;四是要耐得烦做,芜湖敬老院,护理老人要周到、细致、实在,做老人工作切忌简单、粗暴。其三要区别对待、区别管理,视院民的经历不同、文化程度不同、脾气性格不同、身体状况不同、年龄大小不同、性别不同等,对其的管理、要求应有所区别,有所不同。






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