安徽可可***事务咨询服务有限公司可免费为各商协会会员企业讲授，为会员企业增强***风险意识，尽可能地降低经营过程中的***风险。讲座内容包括：【基础主题】1、企业***风险预防与控制， 2、企业常见的***风险；【精品主题】1、 高管的***意识， 2、案例解析：资源共享。若符合以上三个方面的条件，应当认定赔偿协议是当事人真实意思表示，签订协议的行为是有效的民事***行为，协议的内容应受***保护。
如你所在的公司调整岗位超出了劳动合同原来约定的范围，那就是变更劳动合同，需要双方协商同意，并签订变更协议。在这种情况下，你可以拒绝单位的调动，要求单位按约定继续履行原劳动合同。在这种情况下，你可以拒绝单位的调动，要求单位按约定继续履行原劳动合同。若单位属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”，则可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第40、46、47条解除劳动合同，并根据你在单位的工龄***经济补偿金。若单位不属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”，则解除合同就缺少依据，除非单位愿意按***解除劳动合同***双倍的经济补偿金。
企业聘请常年***顾问的优势：有人担心请***顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起***顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇***常年***顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年***顾问，其作用就大不一样了。这种差异的产生，一方面是顾问单位和律师认知水平所限定，一方面也是律师作为***顾问服务水平与服务意识的差异所导致的。律师担任企业常年***顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在***上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请***顾问的费用。在***日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任***顾问，这种***是相当划算的。
