【致远协同oa人力资源管理考试管理|致远oa软件HR管理】
试卷制作人（命题者）在该页面进行出题，试卷题型共 16 种。
①系统自动根据填写的题目数量以及每题分数计算出各题型的总分以及试卷的总分。
②系统可以根据指定的日期自动启用与停用试卷。
③系统根据试卷制作人的选择，可以将题按题型自动存入题库；同时根据试卷制作人的选择，可以标记存入题库的题是否共享（如果共享则其他制作人也可使用，否则只能本人使用）。
④试卷制作完成后须进行试卷分配才能进行在线考试。考试人员可批量选择（须事先录入考试人员信息）或直接选择，可以指定考试人员的考试时间（在此时间之前不能查阅试卷），可以选择发送消息给参加考试人员（默认选择）或直接将试卷推送到参加考试人员的桌面。考试完成后试卷和得分将自动保存到考试人员名下。
试卷分为 A/B、C、D 共 3 种试卷，分别对应上方相应的试卷题型。参加考试的人员输入准考号且在设置的考试时间之后才能阅卷。阅卷后选择“开始答题”后才可答题，此时系统开始计时；完成后选择“结束答题”关闭答题，此时系统结束计时并计算出答题所用时间。答题耗时在大于规定的***短交卷时间且小于答题时间时才能点击发送以交卷。A/B、C 卷均为客观题，系统自动计分；D 卷交卷后由流程中设置的评卷人处理（可设置评卷组，组内的人员竞争执行评卷），完成后系统完成计分。
分别对 A/B、C、D 卷的考试情况进行查询。查询时可按试卷编号、姓名、部门分别进行或组合进行，系统可以直接根据考试总分进行排序，查询结果可导出 Excel 或直接转发相关人员审阅。
致远协同oa人力资源管理解决方案HR维护
【致远协同oa人力资源管理HR维护|致远oa软件HR管理】
员工档案维护用于 HR 部门批量维护员工档案。可维护员工的基本信息（包括工号、状态、办公电话、紧急联系人、紧急联系电话、其他信息系统帐号和入职体检）和任职信息（包括主岗职务、供职部门、供职单位、职务级别、直线上级、业务线上级和任职日期），提交后系统自动存储到相应员工档案中并更新原有内容。
职权维护用于 HR 部门批量维护员工的直线上级和业务线上级。当因故需要批量调整管理者时，系统可识别出选定人员所对应的直线下级和业务线下级，选择继任者后提交后，系统自动存储继任管理者到员工档案中并更新其直线上级或业务线上级。
【致远协同oa固定***资产购置|致远oa软件固定***】
当员工发起资产申请流程后，如果***内部没有对应的资产可供领用，则可设计由系统自动触发或人工发起《固定资产申购表》。员工可以根据工作需要申请购买资产，其所在部门审批后由***部门（如行政部、办公室等）查看所需资产的库存情况，然后做出部分或全部新购与调配调拨的意见。有调配调拨时，系统自动生成调配调拨的流程并推送到申请人的待办事项中（申购单自动嵌入）。有新购时，由采购部门进行询价与采购，完成后由***员进行入库操作，系统会自动生成多个资产信息录入流程并***新购资产的相关信息（名称、型号规格、单价、数量等）到《资产信息录入单》，由***员填写以入库。
***员填写资产的相关信息，分资产个体（单种资产可存在多个个体）录入，系统自动生成各个资产个体的编号和ID编码，并保存到资产档案信息中（未领用前资产状态为“闲置”）。
