一、语言是去一个***工作的，去日本工作自然就需要会日语。不论你在国内多么，如果不会日语，在日本也只能做普通的工作，做个靠体力吃饭的普通员工。同时，日本人的管理比较***，他们是不会轻易找个外国人给他们做管理的，日本的管理层几乎都是从基层干起来的，要做到主管，经理，部长级别的人都是熬了好几年，所以我们就不要抱着去那里当***的想法了。在这个前提下，去日本就不需要太的工人，只要诚实，能吃苦就行。
二、相比较其他***，日本出国劳务是以技术工种为主的，需要你有一定的技能。当然现在也有很多办理机构，只要你有钱，就可以办理，根据地点费用也不太一样。但有一点我们要清楚，没有技术出去只能做很辛苦的工作，一般都是工厂工作，比如海鲜加工、种植、养殖，机械加工等等，这些工作体力劳动程度上来说自然是比较大的，但是相比较国内，同等程度的工作小时工资和加班工资都还是比较可观的。
日本出国劳务的要求和注意事项
随着日本经济的复苏和近期的快速发展，经济形势良好，越来越多的人又开始赴日打工劳务，但很多人都不清楚如何办理日本的劳务，包括劳务的工种选择，注意事项，要求等。今天给大家仔细介绍下：1、 日本研修签证对学历没有什么要求。2、日本雇主有很多禁忌3、 面试成功后需要进行日语培训。4、面试通常是日本雇主当面面试。5、 有本科以上学历且有一定日语基础有机会以日本技能工作签证出国打工。6、 基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的。7、 日本的工资是按照日本当地的低工资标准***时薪。8、在日本打工还是很安全的日本是法治和文明程度都比较高的***，日本人做事很守规矩，一般不会故意克扣工资，日本人对中国劳工的态度也都很友好，不必有太多的人身和财产安全顾虑。如果真的通过了面试，有机会到日本工作，泰安赴日劳务资质公司，我们也鼓励你尽可能多的学习和了解日本的生活和文化，有机会走出工厂逛街，泰安赴日劳务防水工，就去逛逛，不要害怕紧张到工作三年厂区都没敢出去过，去了趟日本，除了赚到钱，也应该赚到些见识才对。找劳务，一定要找有具有***备案资质的劳务公司，区分是不是有资质的正规工作，也可以直接通过资质来确认，泰安赴日劳务，同时也能了解到这个项目是一手，还是几经辗转的多手项目。劳务，泰安赴日劳务哪家公司好，一定要擦亮眼睛，找到适合自己的。
根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为1年和3年（并于出国前和日本签订工作合同）。2019年开始有些行业和企业也逐步开始增加3 2年的制度，即可以满3年后和企业续2年合同，根据不同企业的性质和要求，有的可以5年，不是全部。研修生进入日本企业进行研修时被称为--研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为--技能实习生。研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式直接发放给个人。研修生的工资收入根据企业及地区不同有所差异，具体根据具体的实际项目介绍为准。厚生年金（日本***规定）：是日本的一种***，有点类似于中国的养老***，日语就叫做厚生年金。日本会社会给交一部分，研修生自己交一小部分，研修生回国之后可以向日本***申请把自己交的那部分退回来。回国后研修生可以领取对应年限的厚生年金：工作一年约为1万RMB左右，工作3年约为2.8-3万RMB左右。只要是在日本工作的人都享有的一项待遇。我们要把这个制度也告诉每一个来咨询的人，这也是收入的一部分。研修生的收入大体为：工资 加班费 厚生年金，其他奖金除外。
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