新零售游学-三体文明(在线咨询)-游学

三体文明《思想草堂》人才发展战略

课堂小笔记

团队角色有九种类型：

***类：任务或行动相关的团队角色：

1、鞭策者：

优势：有干劲，充满活力，目标导向，有驱动力和勇气；劣势：容易激起，会很直率，使人不安。

2、执行者：

优势：遵守纪律，有***的，工作效率高，能够讲好的想法转化为实际行动；劣势：缺乏灵活性，面对新的思想和方法反应迟钝。

3、完成者：

优势：高精准度，勤奋有序，关注细节，游学，力求***；劣势：常常过度焦躁，企业家美国访学，不愿***别人。

三体文明《思想道场》小米游学“为发烧而生”

小米

“ 为发烧而生” 是它的产品概念，“ 让每个人都能享受科技的乐趣”是它的愿景。 小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式， 用极客精神做产品， 用互联网模式干掉中间环节， 致力让***每个人都能享用中国的优质科技产品。

2013年开始，小米以“互联网” 新制造的方式发展小米生态链，至16年底，小米共孵化了77家智能硬件生态链公司，30多家公司从零开始孵化，30家已发布产品，16家年收入过亿，3家年收入过10亿，4家成为估值超过10亿美元的独角兽

2016年，小米生态链企业整体销售额突破150亿，目前小米被称为“制造业中的鲇鱼！！”

行程安排

1、参观小米公司文化展厅及小米之家

2、对话

1、小米六大创新法则

2、小米如何用军事理念做商业

3、小米生态链与中国“质”造

4、如何精准定义产品和公司

三体文明《思想草堂》人才发展战略

课堂小笔记

第三类：思考相关的团队角色：

1、智多星：优势：才华横溢，富有想象力，独创性强，提供多元化的解决方案；劣势：过于关注想法，精益匠心游学，可能会不善沟通。

2、审议员：优势：有时候会在团队里有非主动选择角色的情况，新零售游学，企业主往往习惯于招聘同一类人进入，所以当***架构发生变化的时候会比较单调不好分配其他角色；劣势：表现出行动缓慢，缺乏驱动力和鼓舞他人的能力。

3、***师：优势：专心致志，为追求知识而努力；劣势：贡献集中于***领域上，过分专注技术领域。

在一个比较合理的***架构里面，协调者和鞭策着二者一定要有一个，执行也是必须得有的角色。经营的时候更多是框架先定下来，然后再分配工作的。

就像***机能的韧带带长一样，各***相互配合，有时难免进行补位。但是短期补位才是好的。

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