社保_江宁社保缴费_南京君合汇(优质商家)

现在人们对于社保是越来越在乎了，在企业上班关心的不是工资，而是社保，有的人认为如果公司给交社保的话，工资低一点也是可以接受的，包括现在一些个体户，他们没有公司帮忙缴纳社保，也会自己出钱去缴交个人社保，因为这样子可以保证自己老了之后有所依靠。社保必须要缴满15年，且达到退休年龄，申请了退休的人才可以领取养老金，否则跟养老金就无缘了，也正是因为人们现在对养老金越发的重视，导致很多不法分子起了邪念，想尽一切办法去冒领yang老金，这样本该领到养老金 的人却什么都没有了。不过，有3类人缴满15年社保，也是“白交”，领不到养老金？希望没有你。第一类人：未进行资格认证。今年上半年，我国出台了新的政策，如果想要领取养老金，就必须要先进行资格认证，审核通过了才能成功领到养老金，如果你的审核不通过，就代表你的条件还未符合，那你就领不到养老金，又或者是你不知道有资格认证这一回事，没有参加审核，那么就算你所有的条件都达到，也没有办法领到养老金，这15年的社保都打水漂了。第二类人：失踪6个月上。养老金是国家给与老年人的生活保障，这是希望老年人在晚年的时候，能有一份资金来保障他们的生活，一旦老年人失踪6个月以上，那么在第七个月的时候，国家就会停止该老年人的养老金发放，这是为了防止有人冒领yang老金，也是防止一些不孝儿女企图通过一些方式来领取长辈的养老金。如果老人是去世了，那家人就应该上报相关的部门，这样还能领到一笔安葬费。第三类人：未到退休年龄。我国是有法定退休年龄的，必须要达到退休年龄的人才可以正式开始领取养老金，男性要到60周岁，女性则是50-55周岁，否则就算你缴满了15年社保，你依旧是领不到养老金的，只能乖乖等到退休年龄才可以领到你该领的那一份。因此，大家想要领取养老金是一定要先了解清楚，领取养老金的规定，否则交了15年社保，这些钱都等于白交了，什么也拿不到，那不就不合算了吗？不过，大家也知道养老金是多缴多得，如果你现在老了之后能领到多一点的养老金，那缴满15年之后还是可以继续缴交，交到你退休都没有问题的。你们到目前为止交了几年的社保呢？
为了解决部分人的养老问题，在前几年出台了一次性补交养老保险的制度。也就是说，允许到退休年龄不足15年的未参保居民(45岁以上)一次性补缴15年的养老保险，达到退休年龄(60周岁)后就可以领取每个月固定的养老金。补交10万元左右，每个月可领取1200元养老金直至去世。一开始很大一部分人，特别是农民朋友们对补交养老保险这一方案持观望态度，认为不划算。如今随着平均寿命的提高，很多人开始想要补齐养老保险。但是，今年关于养老保险出台了新规，这种一次性补齐养老保险的制度已经宣布取消！从今年1月1日起，江宁社保缴费，新政出台，在今年内将quanmian落实。也就是说，以后对已经年满60周岁且之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助;并且，年龄在45岁到60岁之间(至退休年龄不满15年)没有购买养老保险的居民，也不能再一次性补缴15年养老保险了。以后想要领取养老保险，必须按年缴满15年，那些到了退休年龄还没缴满15年的，有2种选择，要么退出养老保险，提取出个人养老账户余额;要么再继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。

到目前为止，该项改革还在推进中，还有部分地区没有取消落实；该地区还有想要补交的居民可就得抓紧了。

今年社保将迎来4大好消息！

近几年，养老金也是不断的上涨，今年的涨幅大概比例也出来了，在5%左右，这对于很多人来说都是好消息。其实除此之外，社保，社保还有4大好消息!

diyi，gongjijin提取更便捷

现在已经有多ditui出了新的gongjijin提取方式!北京、上海、浙江等地就已经推出了比较便捷的gongjijin提取方式!大部分都是利用网络平台或者有些APP来提取的，相信随着网络不断的发展，更加方便的方式都会出现!

第二，扩大跨省异地就业直接结算范围

今年将扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外出就业创业人员等全部纳入。

第三，社保缴费更严格

对于那些不给员工上社保或者不全额上社保的企业将被定为严重失信!而且，对于以前缴纳社保不规范的企业，受到更严的征管后将会多出一些社保资金的支出。这对于那些公司缴纳社保不规范的人来说，这juedui是一个好消息。其实，这也是很多人为啥考公职的一个主要原因，最起码，社保很规范!

第四，第三代社保卡的推出

第三代社保卡拥有很多便利的功能，比如说金融功能和个人身份验证功能!这些都是非常方便的!目前正在进行试点，湖北、山东、四川、上海等地都已经开始，相信不久的将来，大家都会从中享受到便利!

辞职或者被辞退后，政府对个人社保养老，医疗，公积方面有什么补助吗？这是一位朋友的提问，因为我是一名基层的社保工作者，针对这个问题，我就从社保方面为大家解答一下。

当个人从单位离职，无论是辞职或者是被辞退，单位都会去当地的社保机构为个人进行社保减员，那么个人都面临着自己的社保中断，但是由于离职原因不同，在待遇方面会有所差异，一般来说，如果是自己辞职的个人是没有任何的政策可言，如果是被辞退的，如果符合条件可以按规定领取失业金来保障自己失业期间的基本生活。

一般来说个人失业后要领取失业金，必须满足两个条件。在失业前，单位与个人共同缴纳失业保险满一年以上。个人离职原因是非个人原因中断就业。只有劳动者同时满足这两个条件才可以领取失业金，否是无法领取的，而且领取失业金有时间期限，那就是在解除合同60天内要去当地的社保部门申请，六合社保缴费，否则逾期无法办理。

个人在领取失业金期间，是可以不用缴纳养老保险的，但是不计算工龄。如果在领取失业金完后，鼓楼社保缴费，补缴在失业金期间所应该缴纳的养老保险，那么在退休时就会计算这部分缴费年限。

在领取失业金期间，个人是不用缴纳医疗保险的，由人社局为我们缴纳医疗保险，个人可以享受基本的医疗保险待遇，但是领取失业金后后，如果个人不缴纳医疗保险，那么就无法享受基本的医疗保险待遇了。

对于公积金方面应该也是没有什么补助的，毕竟如果都补助的话，那国家又会多支出很多的财政拨款，这是不现实的。

我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

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