帆软纺织鞋服行业问题
【帆软纺织鞋服行业问题|帆软软件】
数据不准确
基础数据薄弱：商品属性等分析主体的档案属性设置较少，或者是设置了但没有较好的维护而导致没有了分析的价值。各部门口径不同：各系统中的数据相对独立，重复数据反复提交，数据存储冗余。提起BI，你第yi反应可能SAPBO、OracleBIEE、IBM Cognos、Tableau等等，的确如此。各系统信息相对独立，编码规则各异，无统一的数据字典，给大数据分析来带不便。分散的数据需要整合
人员操作问题：系统操作人员的不规范操作，导致数据质量问题零售录单不及时，基于此方面建设的零售时段分析便全似空中楼阁，这样的数据，本身便是问题，还谈何暴露问题并予以解决。
加盟商数据不准确：导致不能对加盟商的大数据分析进行
数据不及时
纺织鞋服企业人工薪资核算需要一周到十天，如果意外状况甚至要更长，每月计算人员薪资，尤其是几百家直营门店薪资浪费大量的人力
系统性能问题：数据量太大,现有系统无法支撑
数据变动，造成重复整理数据：竞品分析、活动分析数据变动需要重复收集整理
数据不完善
各种已有数据，不进系统，以非常原始纸质手稿文件或者excel形式流转。会导致这部分数据无法利用，从而数据缺失，某些大数据分析功能活着粒度无法实现。
软件自身缺陷以及实施产生不完善，比如ERP上线设置流程时，只管跑通业务，而没有深入细致考虑管理的一些要求。
帆软FineDirect的优势功能
【帆软FineDirect的优势功能|帆软软件】
20种大数据平台对接
支持对接多类大数据平台诸如hadoop，vertica，sap hana，greenplum，kylin等多达20种，让平台自身的计算优势最da化。
完全可视化的配置
可视化的SQL引擎，可视化的多维分析，从数据配置到数据展现，零上手难度。覆盖自助BI的两个阶段：自助取数与自主分析。
智能化缓存机制
智能化缓存机制，最da化节省计算资源，保证高并发量压力下数据库的可用性，让数据获取速度更优，资源更省。
灵活的参数应用
灵活易用的参数配置功能，可视化参数设置界面，支持通过参数来实现更加灵活的数据获取。
敏捷易用的数据模型
可视化的数据关联模型配置，智能化模型配置推荐，跨数据源关联消除孤岛，内存化与库化机制自助可选，满足企业绝大多数的实际应用场景。
多级权限控制
支持多级权限控制，满足体量更大的集团用户的权限分配和下放。
帆软企业文化
【帆软企业文化|帆软软件】
使命 让数据成为生产力
愿景 成为全球数据分析领域第yi的企业！
价值观 用最初的心，以成熟的智慧，做永远的事
人才理念 帆软喜欢完全没有亲戚和裙带关系的团队，内部关系简单。帆软坚持校园招聘，
内部培养，内部晋升，不空降。帆软喜欢与聪明人一起，高xiao务实地做事情。
管理理念 帆软一直以来都倡导扁平化的管理架构和组织模式，给予员工最da程度的自主性。摒弃自上而下的垂直高耸的公司结构，通过减少管理层次来建立一种紧凑的横向组织，使每个团队和员工都变得更灵活和富有创造性。
在此基础上帆软引入了具有硅谷特色的OKR绩效管理方法，倡导所有团队和成员自下而上的自我驱动精神，通过鼓励每个人的主观能动性，来保持组织的活力。帆软也因此一直是一个年轻的快公司。
激励体系 为了最da可能地留住人才并充分发挥人才的能力，帆软的激励体系包含了具有竞争力的薪酬机制和股权激励机制。帆软的薪酬机制，本着“不让雷锋吃亏”的原则，让有贡献的员工买得起房，轻松搞定丈母娘。
在大数据处在风口的时代，帆软依然坚持自主经营，不融资，不上市，仍能保持极强的盈利能力。通过年终奖金的分配机制和100%员工持股的股权激励计划，希望将公司发展的成果最da程度地归于优xiu员工，共享利润分配。
