船员管理和海员招聘要求中存在的主要问题有那些：
2.培训模式简单，办学方式单一
海员招聘要求的目的是提离自身技能以适应渔业船舶航行和捕捞生产工作的两求，应对良有一定船舶操作技能和海上捕捞生产经的船员进行系统培训，实现技术、经验、知识相统一。
现阶段大部分培训机构在培训模式上，基本都是在教室进行，这种简单的培训模式存在弊端，难以全方面考金学员的理论知识和技能的成实水平。
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在海员招聘要求时，在结束了之后需要些什么证书呢，需要什么证书才可以在船员的实习中脱颖而出呢，接下来的话就一起来了解一下吧。
1、船舶证：应按证书目录逐个核对，特别注意证书的有效期，年检日期，询问交班船长是否有代理借走的证书，本港有无新换的证书或应年检的证书，要特别留意***C证书和DOC证书，从某种意义讲，船长接班就是接证书。
2、船员证：该类证书多数船舶无目录，极易丢失和交班人员误拿，船员证书一般有如下几项：
1) 船员适任证（干部船员）
2) 普通船员适任证（机工水手）
3) 驾驶员GMDSS证
4) 特殊培训合格证（15万吨以上船舶，中国规定8万）
【盛航船务】在本身进行从事船员的数量较多，人力资源丰富，特别是人民勤劳质朴的性格，为本公司发展船员***提供了有力的保障。
海员招聘要求中是分为两种的，一种是一般船员还有一种是高等船员，两者之间区别是很大的，接下来就一起来了解一下吧。
一般船员：指船上除了高等船员以外的其他一般工作人员。主要包括：水手长、水手、船医、机匠、厨师、服务员。我国按船员的工作性质不同把船员分为三个部分：驾驶部分，轮机部分和事务部分，船长是三个部分的总负责人，同时还设有负责船员的思想教育工作。
海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员；乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员；丙类海员可在沿海航区航行；丁类海员可沿近岸航区航行。
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