亿富腾线管-中山线管-广东兴捷

佛山市亿富兴线管桥架有限公司

我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才脱颖而出的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《***职称晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，亿富腾线管，不断提高***技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了创新奖励制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术创新、管理进步做出贡献的团队或个人，以及***或典型的事迹进行奖励。我公司为员工提供充足的培训机会，穿线管，每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的***培训。同时，为确保管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到国内外进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术***。

宽度尺寸与桥架高度厚度选择，中山线管，应符合下表的规定（单位：mm）

宽度

允许小厚度

高度 允许侧板低厚度 lt; 400

1.5

100 1.5 lt; 400~500 2.0 150 2 gt; 500

2.5

200

2.5

佛山市亿富兴线管桥架有限公司

我公司一直将产品质量与服务质量视为企业生存、发展的关键，先后建立了ISO9001质量管理体系并严格贯彻执行，同时，推行7S管理，强化了整个生产现场的管理。目前，公司有专职质量管理和质量检验人员26人，占员工总数的4.3%，其中专职质量体系管理人员4人。***、质量管理***和规范的管理体系，金属线管，有效地确保了公司产品质量的持续稳定和提高。

f) 制造精度要求：桥架的长度极限偏差，当长度小于等于2米时，

极限偏差为±2mm；当长度大于2mm时，极限偏差±4mm。桥架的宽度极限偏差，当宽度大于400mm时，极限偏差为±4mm；当宽度小于或等于400mm时，极限偏差为±3mm。

3、螺纹及管接头

3.1 带螺纹交货的镀锌钢管，螺纹应在镀锌后车制。螺纹应符合YB 822的规定。

3.2 钢制管接头应符合YB 238的规定；可锻铸铁管接头应符合YB 230的规定。

4、力学性能 钢管镀锌前的力学性能应符合GB 3091的规定。

（三）制订好工作计划须经过的步骤：

1．认真学习研究上级的有关指示办法，领会精神，思想。 2．认真分析实际的具体情况，这是制订计划的根据和基础。