重要的是，养老机构能够建立起日常保障体系、巡查体系，每个入住老人，不一定每天,但是经常能享受到服务，比如医生看望，这样老人是放心的；同时也能及时发现老人身体的异常，避免结果的发生。、同时，该机构必须有一个强大的急救团队，并且急救经验丰富，当老人发生意外的时候，它能时间处置，争取宝贵的急救时间。你会发现，每当***就养老问题进行参观调研，赶巧都有老人活动。不管真巧还是假巧，看来老人活动大家都认为很重要，也是展示机构形象的一个重要窗口。
一般养老院员工的笑容一种很难形容的笑容，但笑容中却反映出机构的日常管理水平，员工很开心，原因无非以下几点：
1、收入还算满意。人之常情，所有的工作人员首先考虑的是收入，当真正对收入还算满意的时候，才能有笑脸。服务老人，更多的是耐心和细心观察，很多东西不是培训能够解决的，需要服务员工的主观能动性，收入是激发主观能动性的催化剂。带来的是几乎没有牢骚、处处为老人考虑、良好的工作习惯、眼疾手快快速理解老人的意思，从而与老人产生共鸣。
首先看看养老院是否具备资源
人到晚年，或多或少都有些***或存在突发***的可能。所以条件不达标，老人的健康和安全就得不到的保障。可以选择的话，找医养结合的养老院。有些养老院不设机构，但与当地***有长期的合作关系，这也可以弥补没有医务人员的不足。不过，这点考察的标准是：养老院需要具备在院内或就近及时诊疗老人常见病、多发病的能力，能够及时妥善处理各种突发性***和其他紧急情况。能够定期为老人检查身体，每年至少1次。