企业就要验厂审核了，HR却不知道验厂要求做什么，资料也不符合要求（如法假刚好是星期六或天，如何延休？如何补做工资考勤？过年怎么放假才合理？？？津贴要自己算才合理？？？个人所得税呢？？？***呢？？？？晕晕。。。）。
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考勤部份:周工时不超多少,月工资不超多少.
工资定义: 工资算法,工资表,个人考勤表格式,并建议您提出的算法是否合理.
实时数据采集: 提供相关型号的考勤机,定制接口程序.
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不说自已的软件功能有多强大,不管是ERP还是HR还是其它软件其实主要买的是服务,及软件实施人员的***素养.
不管选不选我的软件,请咨询我看是我否能做倒您的要求 谢谢
