团建方案-渝伦企业团队拓展-团建

重拓展训练对企业团队来说真的很重要

要积极发现员工的共同领域。团队的默契，源于团队成员之间自觉的了解和熟悉，团建方案，而彼此之间的了解、熟悉又以共同的生活为基础，也是形成团队精神的必要条件，因此，团建，按公司的实际情况要：

　　（1）语言的统一。在团队内部用统一的语言有利于员工员工语言的沟通，也有利于团队的团结。

　　（2）服装统一。统一的服装是团队精神的表现。

　　（3）礼仪、礼节的统一。这是公司文化修养的表现，也是公司一个形象的体现。

　　（4）当然，还要有其他的如：利害关系的统一；大体匹配的文化层次；共同的兴奋点、兴趣等。

唤醒危机意识和忧患意识。危机意识和忧患意识是团队精神形成的外在客观条件，没有团队的觉悟，没有大家的奋起，没有危机的心态，团建，一旦危机到来，就会措手不及。

（1）市场分析。将市场的挑战性、困难性、竞争性，同行的压力分析给员工。

（2）技术改进上的压力。

体验式拓展训练注重以下五个环节

　　一、体验 这是过程的开端，参加者投入一项活动，并以观察，表达和行为的形式进行。

　　二、分享 有了体验以后很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。

　　三、交流 分享个人的感觉只是步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨，交流以及反映自己的内在生活模式。

　　四、整合 从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。

　　五、应用 策划如何应用到生活中去，因此参加者可以不断进步。

　　重庆拓展培训的“体验培训”以人际沟通、***执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用***的户外拓展培训设施，在拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来的个人工作业绩。同时，“体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的***氛围和改进***内部的沟通与信息交流。迄今为止，拓展训练已经成为国内较有名的服务于各类企***，协助团队成长的培训机构。

重庆团建-户外拓展培训

一、团建破冰

1、用体验式游戏有效的打破人与人之间的隔阂，激发热情和斗志完成团队建设了解体验式训练的起源

2、课程：团队文化建设

3、组建团队，选出队长、取队名、设计队徽、队歌等等一系列团队文化

项目介绍：各组队员利用提供的绳子和EVA板在规定的40分钟时间里，在人不离地、不借助任何外力的情况下，将箱子尽可能高的垒起来，要实现13个箱子的高度。其意义是在有限资源的情况下，开拓思路，巧想办法，把任务完成地更好。

项目成效：

以发展的眼光看问题，做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，从创意到创收的过程所体现的管理学要素； 体会和理解合理分工的重要性，并探讨如何进行合理分工； 遇到分歧时如何解决问题？如何使合理建议得到采纳； 建立团队协作意识、团队自豪感、***归属感； 如何进行***、协调，如何激励人心； 敢于尝试，打破思维定势。