超级过山车--课程收益：培养学员精益求精、追求的理念 计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性; 提升项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；学员团队协作、群体决策能力；激发创造性思维、学习建立能团队***力发展、 时间管理技能。超级过山车--小组竞赛：小组过山车竞赛，过山车建造完毕运行起来，篮球滑落触碰***，引发多米诺效应***终触发装置敲响***终目标...
什么是户外拓展培训?户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。不断的拓展自己，可以磨练意志、陶冶情操、超越自我、培养团队意识。
带大家分享体会，教练的引导至关重要。***好选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。
那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？我公司在2007年***佳雇主调研中发现，他们的制胜之道在于：首先，通过制度建设强化团队的概念。在调研中，我们还发现，***佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。在***佳雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。
