拓展训练的特点:自我教育:充分尊重队员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员也只是点到为止,主要让队员自己来讲,达到自我教育的目的。人性化:心的旅程,重视心灵的感动和感悟。拓展训练更多的是对心理的挑战和心智成熟的考验。因此有人形象地称它一种感悟,一种体验。如何激发起员工潜力,拓展自我潜能,是***。
现在孩子成长在移动互联网环境中,长时间接触电子设备,缺少与人的面对面交流,在情感表达、解决问题等方面会有所缺失。面对问题时心态会不稳定,面对困难只会一味地求助他人,这些都是心态不足的表现。让孩子参加拓展训练,走进自热,多多与队友或者陌生人交流,走出自己的小圈子,通过解决项目问题,让孩子树立起***意识,学会自主解决问题,感受团队所带来的积极能量,培养起孩子的健康心态。
拓展培训对企业有哪些作用?针对此问题,笔者走访了两位业内达人,谈谈他们对于拓展培训的看法,得出的答案如下——某咨询公司高1级顾问;拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,拓展训练的效果毕竟有限,很大程度上仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要!