世界上有193个***，每个***之间都不同，有了不同就会有比较。每年汇丰***都会公布一个“******受欢迎***排名”，该榜单参考的依据不仅是经济，泰赴新劳务司机，还包括环境、就业、福利等个方面评价。而排名越高的就是yi民率***高的***，其中亚洲小国新加坡连续四年蝉联榜首，获得了******受欢迎的***，而中国排名是多少呢？下面为大家揭晓。
新加坡出国打工常识（三）
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，泰赴新劳务，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、费报销等。
新加坡出国打工的常识
新加坡劳务输出比其它***独具优势，也因此近几年其颇受年轻人的关注；目前，泰赴新劳务需要面试吗，出国打工，新加坡，对于选择新加坡劳务输出的人来说，新加坡打工常识，是必须要了解的，下面就对此进行简单的谈谈。
新加坡劳务输出的打工常识具体如下：一工作时间，新加坡每周工作44小时，基本上是周一到周五全天和周六上午。二休假，员工在前两年有7到14天的假期，泰赴新劳务资质公司，两年之后，休***天数会增加，一般介于9到18天。三试用期，公司的试用期为3个月，但也有的是6个月，其中根据员工的能力和表现来看。四花红，公司每年会给员工相等于1个月薪金的花红，这要根据员工对公司的服务年限来决定。五工资，工资按月发放，也有的公司是半月发放一次，但至少是每月发放一次。六赔偿，对于性受伤的赔款金额为14万7千新元，对于的赔款金额为11万1千新元。七辞职，员工辞职需提前1个月通知雇主，一旦辞职他们的准证就立即失效，要么就离开新加坡，要么找到新的雇主重新申请。以上这些新加坡劳务输出的常识，是对其进行选择的人们必须了解和熟悉的，如此方可适应。
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