施工劳务资质的标准是什么?
资质是建筑企业必备的证明，有资质 的企业，才能保证施工的安全和质量，才能让客户放心。通过自制升级、资质增项等可以扩大自身在建筑领域的竞争力，提升企业生存空间。
01、施工劳务资质的等级分类：
2014版新的《建筑业企业》取消了原本13个类别的劳务作业分包企业资质。施工劳务序列不再分类别和等级。
02、施工劳务资质的施工范围：
施工劳务资质获取后可承担各类施工劳务作业。
03、施工劳务资质的标准要求：
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
04、施工劳务资质企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑劳务分包材料
建筑劳务分包材料：
（一）《建筑劳务分包企业表》一式两份，附电子文档；
（二）附件资料一套，由原件复印后按照下列顺序装订。
1、企业营业执照副本；
2、企业章程；
3、企业负责人和技术负责人的任职文件、明、书及技术负责人代表工程业绩证明资料；
4、《建筑劳务分包企业表》中所列的企业作业人员的明、职业资格证明、劳动合同；
5、与作业分包范围相适应的施工机具证明资料；
6、企业安全生产条件有关材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等。
每个建筑行业办的人都知道的重要性，从目前的市场情况来看，建筑的难度进一步反映了的重要性，那么在办理过程和后续维护阶段，有哪些注意要点。
??1、新成立的企业申请资质需要提交哪些材料
??包括企业法人营业执照、建筑业企业表、公司章程、公定代表人和企业技术、财务、企业负责人文件、书、企业工程经理资格证书、企业工程技术经济管理人员书一级所需要的其他材料。
??2、建筑过程对业绩有一定的要求，如何评估业绩指标
??首先提交工程业绩，要提交的材料包括：工程量清单、工程结算书、施工图纸或设计文件等评估指标;其次，提交的审查的业绩必须确保在考核期内，评估期间同时满足多项技术指标考核的，只能作为一项指标考核，要确保申报资质对应于工程业绩类别，的是，业绩要求中的所有分项都要分别满足。
??3、管理技术工人需要注意哪些
??如果不要求技术工人的工种，则无需评估技术工人的工种类型。企业申请全资或者控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员的总承包资质的，应当评估其全资或者控股劳务企业为技术人员缴纳社会***的情况。
??获得后如何进行管理
??1、保证了施工安全。
??在获得和启动工程时，必须注意工程本身的质量，不得发生事故，否则，后果严重将被撤销资质。
??2、不能出借资质
??在成功完成后，当企业完成某个工程时，可能不需要资质了，但此时不能出借资质，一些公司将其转让给其他公司，这种行为是的，是不可取的。
