随着企业对企业文化建设以及对员工福利的重视，不定期的团建成为公司的重要组成部分，同时让管理层苦恼的是团建场地的选择，团建拓展基地的选择也是影响拓展训练的积极性以及团队氛围的重要因素，好的拓展去处能够将参与者带入到自然环境中，从而更好的适应和接纳拓展项目的进行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就大大的得到增益。
企业的户外团建拓展场地，一般分为以下四种：
一、开放性公园的团建，人数多的话需要跟当地管委会申请；
二、收费景区的旅游团建景区；休闲与团建相结合，达到不错的效果
三、***的军事拓展培训基地；如果不是新员工培训建议不安排，否则员工会有怨言。
至于多年的团建拓展经营，景区拓展团建更符合新时代的企业团建，半天团建拓展半天景区休闲，劳逸结合，拓展与旅游结合，员工玩的开心，也达到团队凝聚力建设的效果。
参加户外拓展训练遵守的安全要求
现如今很多中大型企业通过户外拓展训练来提升企业文化和企业员工的凝聚力等。现在参加团建的主力军是80、90后，80后大都有很大的生活、工作压力，而90后的员工大都被贴士高傲、自由懒散、不愿接触新事物等等的标签，然而广州户外拓展训练作为组合概念，不仅改善了大多数人的自我封闭状态，提高了企业员工之间的沟通效率，也大大缓解了很多人的社会工作压力。增强团队意识，重新找到自我***，每个人都是团队中不可或缺的一份子，通过体验式教育和学习，自身的体验。去学习到一些东西，不同的拓展游戏学习到不同的道理，教练在拓展学习中学到人生的大道理，改变自身原来的坏习惯。
其实户外拓展训练不管是对企业本身，还是针对员工个人来讲，都是有很多有利的方面的，要不然也不会成为当下企业文化建设的一部分，如果没有好处，我想也不会有哪位老板愿意为之买单吧！我想无论是现在80/90后的主力军，还是说，咱们往后延申5-10年，95/00后也会有很多人愿意出去参加户外拓展训练的。
户外拓展训练的进行，必须有严格的安全准则，户外充满众多潜在***，注意安全首要任务。在拓展训练过程中，不仅要消除安全设备的不安全状态，还要阻止学员间的不安全行为。
1、备份准则
任何需要安全防护的地方及器械都要遵从双保护原则，即双重安全保障，确保万无一失。
2、复查准则
任何安全保护在拓展训练开始前都要复查两遍，阻止任何安全隐患。
3、监护准则
培训师对高空项目进行中可能会遇到的安全问题进行全程监护。
今天小编就从***的的视角，为大伙儿解读怎样选择***的公司拓展培训培训机构：
1、拓展培训流程把握。
程序流程的畅顺是确保培圳圆满实施的核心，假如程序流程不畅顺，所有的培圳可能被彻底弄乱。培训机构对于程序流程的安排，在培训实施方案之中，到底哪些事儿由谁承担，什么时候做什么事情，清清楚楚。
2、拓展培训课程设计。
一，拓展训练之中，所有的项目和游戏全部都是培圳的载体和工具，是为拓展培训师的评价和学员们的分享作铺垫的；第二，培圳的设计应当和团体的发展史及其顾客的培训需求分析密切联系，假如学员们的感受和实际工作中不可以碰撞出任何的小火花，说明本次感受并不是很成功。所以，一回好的感受，是必须精心策划的。
参加国内夏令营的好处和夏令营的收获：
因为孩子只有在与同伴的交往中才能从自我中心的“硬壳”中解脱出来，从而培养出尊重自己、尊重他人，理解行为规范，助人为乐的良好品质。但是参加夏令营可以升华这些能力。
参加夏令营的孩子可以变得更加***，可以自己叠被子，做家务活，变得更加勇敢，因为要像当兵的士兵一样强大，勇敢战胜困难。
可以学会感恩父母。体会父母的不容易。暂时离开家里什么都是靠自己去解决的。有落差感，就会思考。就会意识到父母对自己真的好。
学习了情商知识，学习了更多生存技能，野外可以获取水源和生火。
