1、安全生产生产岗位责任制、安全生产管理目标、施工***设计中安全生产管理措施、施工安全生产技术交底、安全生产教育制度、新进场工人安全生产教育、安全生产管理机构及专职安全生产管理人员、安全生产生产操作规程、班前安全生产活动制度、书面告知***岗位的操作规程和作业的***。
2、现场安全生产警示标志；现场出入口、起重机械、高处作业、吊装作业、脚手架出入口、孔洞口、基坑边、每个临时用电设施。
3、持证上岗人员：塔吊司机、卷扬机操作人员、起重信号工、登高架设作业人员、作业人员、电工、焊工。
建筑总承包资质的严格要求
对从事建筑行业的企业来说，与***承包资质相比，电力工程施工总承包哪家办理的快，建筑总承包资质的通过率相对较低，除了对建筑总承包资质的严格要求外，还有哪些原因？
硬件指标分析
1、综合指标不符合标准：准备信息不完整，未提供公司营业执照，企业资质副本及变更页，未提供建筑行业统计报告或者未经审计的财务报告，或者未提供安全生产许可证，安全生产许可证到期或安全生产管理制度不合格等；
2、注册资金、企业净资产不符合标准：注册资金与实收资金不一致；未提供验资报告及后经审计的财务报告；
3、机械设备不符合标准：数量、种类不足，未提供有效的权属证明。
总包单位收到建设单位拨付的人工费用，视为总包单位收到的工程预付款或工程结算款。
总包单位每月应至少就建设单位拨付的人工费用总额，按规定***给建设单位。条例规定，人工费用拨付周期不得超过1个月，电力总包三级增项多少钱，那么，总分包单位每月都可能要按规定开具、预缴税款或计算应***额办理***申报。
总分包单位接受劳务派遣用工是农村居民的，如何适用条例规定？
条例第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，电力工程施工，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
如果是总分包单位直接***工资的，新办电力总包三级价格，应适用条例所有规定。
如果是由劳务派遣单位***工资的，是否由总包单位将农民工工资的***账户绑定农民工本人社会保障卡或者？条例规定不够明确；总包单位是否承担代偿欠薪责任，也不够明确，因为条例规定分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿，再依法进行追偿。而劳务派遣单位不属于分包单位。
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