为什么公司会***团队户外拓展运动
公司***的批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有活力的团队也是必不可少的。误区五、拓展训练的频次越多越好拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个***，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。
团队户外拓展运动对于公司而言是存在着很大的意义的，户外拓展运动怎么样？
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
总结参加完这次拓展，可能每个人听得的是总结，说得的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。但是，基地培训只是拓展训练的初始形态，当初为了普及拓展训练，也为了降低成本才采用基地培训的，没想到基地培训反而变成了拓展训练的常态了。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
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企业对拓展训练的误解
拓展训练进入中国市场十几年，正处于成长阶段，逐渐被企业、学校、***、单位所接受，人们对于拓展训练也有了一定的认识。
团队是拓展训练的培训对象，团队建设是拓展训练的目的。虽然拓展训练行业现今形势大好，但是由于大家对其认识的渠道单一，接触的机会也比较少，很多人对拓展训练存在着一些误解。
一、企业对拓展训练方式的误解
常会接到很多企业的来电，咨询拓展训练项目，客户对拓展训练项目的定义就是游戏。巨人梯是一个双人合作项目，成员需2人一组，相互配合，共同登顶。现在正是暮春时节，各个企业会***员工旅游，很多管理层对旅游地点的选择非常头疼。拓展训练的新颖性抓住企业的眼球，一直以来单一的旅游已满足不了员工的需求，觉得在户外旅游的同时做做游戏也是不错的选择。
如果抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，应该认真对待拓展培训。因此，拓展训练注重对心理素质的训练是对传统教育的一个重要补充。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才有培训意义。
重庆渝伦户外拓展训练项目-智运圆桶
把3个圆桶从这端运到十几米外的那端，这简单！但是你来试试十几个队员站在圆桶上脚不能落地的运过去这种方式。发挥你的聪明才智，体会“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的真正意义。
无规矩不成方圆，群龙不能无首，即使团队里的成员个个都很能干，但如果没有统一的***安排，不能协同合作，不是朝着相同的方向前进，那就有可能造成团队资源的浪费。企业方向抉择和执行的关键——***力。
队员要有高度的服从力和执行力；
***手上的***权不能单方面强调，还须有团队的每一个成员都高度服从和配合执行才可以实现；
团队必须得有一个具有强大***权的***；
团队的前进方向是否正确，取决于团队的***是否有正确的大局观；
经过团队讨论优化之后的方案则具有较高的可行性。
方案的抉择和执行则充分发挥团队每个成员的智慧，群策群力。
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