***餐饮培训
对于小白来说，自己创业或者是加盟，还是选择加盟好一些。
小白对餐饮行业不了解，贸贸然创业，更多的是以失败告终，搭上自己的好不容易攒到的一笔不小的资产不说，还有更多的甚至是负债累累。
加盟的话，加盟总部有这一套完整的加盟体系，加盟商在签约过后，总部负责***培训，技术的指导，对于选址进行一定的分析，对加盟商有着一定的帮助。整体的装修方案，看选择的加盟项目，总部提供装修方案。后期也会进行zhui踪回访，实时的提供营销方案。
不过，不管是哪一中，自己创业还是加盟，都要经营，不要存在着坐享其成的想法，经营是根本。
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对于初涉商海的创业者来说，除了注意以上陷阱外，优选加盟项目也是至关重要的，其中包括该行业的发展前景、加盟店在同行业的地位和市场占有率、自己对做好该加盟店是否有一定的优势、加盟店品牌的社会度和美誉度及加盟项目的赢利前景等。
特别是对于餐饮行业的加盟店来说，开店的选址及***方提供的口味是否符合当地潜在消费者的习惯是不能不认真考虑的。
***餐饮培训
要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。因此，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开啦员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满啦不确信性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会***创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。