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苏州绿加环保技术服务有限公司

普通会员5
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江苏 苏州
联系卖家:杨玉荣
手机号码:18344687742
公司官网:www.greenpluscn.com
企业地址:苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场2幢910室
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绿加GREEN+为**企业实现可持续发展蓝图加速,无论你从事什么职业,无论你在地球任何一经纬度,当你开始了解绿加,我们就注定是合作伙伴同一个战队,共同做好环保事业,因为地球是我们共同的家!和企业手牵手肩并肩协同走稳绿色制造可持续发展道路!我们的团队●**近百位咨询顾问,云集行业精英的社会责任技术开发......

绿加可持续发展(图)-grs认证是什么-grs认证

产品编号:1731522850                    更新时间:2020-08-02
价格: 来电议定
苏州绿加环保技术服务有限公司

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  • 主营业务:环保技术服务,供应链管理,企业形象策划,会务服务
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  • 公司地址:苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场2幢910室

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杨玉荣 18344687742

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产品详情
GRS优势

GRS优势

GRS认证标志适用于所有拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司,目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。

通过GRS认证有一下几大好处:

***认可,更容易走上国际舞台有标准的回收材料含量标识提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录强化企业的品牌意识新的GRS是一个三级制,根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。金标准要求产品包含95-100的回收材料,银标准产品包含70-95%的回收材料,而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。


在低油价的背景下,再生纺织品服装价格没有价格优势,加之纺织品服装企业普遍认为用再生纤维纺成的纱线质量不稳定,从而无法把控纺织品服装成品的质量,担心用再生料生产的纺织品服装会招来国外客户的索赔,塑料grs认证,起初大多数的企业对再生纺织品服装生产和出口多持小心谨慎和观望态度。但是目前已经有很多企业已经通过GRS认证。

所以大家想走向国际舞台还在犹豫什么呢?



GRS认证标准是一个自愿性标准

GRS认证是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。GRS认证的目标是确保在相关产品上的声明为正确,同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。此标准适用于生产或销售GRS产品的所有公司(单位)。此标准包括加工、制造、包装、卷标,销售和使用的所有产品内含量至少20%的再生材料。相关材料收集点和物资集点是不要求GRS认证的,但必须声明,他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求,并同意由认证机构在此基础上对其随机检查的作业。被认证的产品范围是基于纺织产品概念,但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下,外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工),都必须遵守GRS标准的规范要求。

这些标准的目的是确保产销监管链的材料使用,并针对终成品提供标签的工具。


GRS认证标准是一个自愿性的标准,并不取代任何***的***、***或监管要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的***和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。应用GRS标准针对受认证单位与单位之间的产品流程﹐涵盖了制造、储存、装卸和运输的范围。GRS认证体系可以适用于供应链的所有单位,包括所有加工单位到终买家端的商业至商业(B2B)交易。

GRS标准的追溯性要求:为了保证再生材料在供应链中不被替换,grs认证有用吗,供应链中每个环节都应进行GRS认证或参与了GRS审核。企业在进行GRS认证时,供应商必须要有GRS证书。例如:织造厂申请证书,那么纱线供应商要有证书;成衣厂申请证书,那么面料供应商要有证书;除材料收集阶段不需要进行GRS认证,例如收集瓶子的废品公司,或者出售边角料等工业废品的公司。



有关GRS工人权利的准则

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。  被认证的公司应遵照规定,grs认证,每周劳动时间不得超过48 小时,并且每7天至少有1天的休息日。  被认证的公司应制定一个加班政策,规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时,加班费应额外***。  被认证的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。  件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。  工人有权在做出合理的通知之后离开公司。  被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式,如受认证公司与当地***建立地方,grs认证是什么,仅适用于工会被禁止的***中。  建立适当的程序,并且在适当的情况下采取行动,以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施,以开展他们作为代表的工作职责。  接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。 



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