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时，在本来节奏快的工作环境中，内部的交流显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。数字与计算能力。这种能力并非是理工科才必备的，入世后绝大多数人才都应当具备，部门与部门之间的配合以及公司运作的衔接通畅都离不开数字与计算。想象能力。它是白领职工都需要的技能
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个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。
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但随着社会经济的迅捷发展，宁德***，现存的一些人才选用制度又再次落于时代之后。事业、企业常见的状况是论资排辈、脑体倒挂、能上不能下。在这种固步自封的“金字塔”形的用***制下，无论人才的数量、质量，还是人才观念更新的步伐都遭受到严重的压制。人才选用制度改革势在必行。
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