企业资质

福建德诺管理咨询有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:福建 泉州
联系卖家:郭经理
手机号码:13959759502
公司官网:www.fjqzdn.com
企业地址:晋江市桥南百捷首府2号楼
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

德诺(福建)管理咨询有限公司:拓展团建、户外徒步、趣味运动会、青少年夏令营、企业内训,2005年在厦门、泉州成立拓展培训协会,以拓展团建,项目研发,基地建设,师资教练孵化为主,2012年由厦门、泉州拓展培训协会核心成员组建福建德诺拓展培训机构,倾力打造以“品质是生命,服务是寿命”的市场生存理念。德诺......

泉州拓展训练游戏优选企业 德诺拓展拓建拓展培训

产品编号:1739326813                    更新时间:2020-08-05
价格: 来电议定
福建德诺管理咨询有限公司

福建德诺管理咨询有限公司

  • 主营业务:拓展团建,拓展培训,拓展训练
  • 公司官网:www.fjqzdn.com
  • 公司地址:晋江市桥南百捷首府2号楼

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郭经理 13959759502

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产品详情

拓展培训项目——管理七巧板


-个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,卓效思维***风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。七巧板为培训***,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。






关于我们:

福建德诺管理咨询有限公司:体验式培训,拓展团建,狼性特训,青少年夏令营,戈壁徒步赛,海岛野外生存,企业内训定制班等,2002年在厦门成立拓展培训商学院,以拓展训练,课程研发,拓展基地建设,师资人才孵化为主。有需要的可联系咨询,欢迎大家来电咨询!







拓展训练项目——信任背摔介绍


全队每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出台面,(培训师做出示范动作)身体重xin上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。

在做这个项目的过程中需拓展项目 信任背摔要注意,首先,背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做才可以保证足够安全,特别要遵守以下四点;不要向后窜跃、倒下时肘关节收紧不要打开、不要垂直向下跳、要控制自己的双脚不要上下摇动并打开,不要再倒下时回头看,不要突换动作以免给下面的队友带来伤害;




其次,搭人床的队员头一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离,个子可以不用很高,通常可以安排为女士;第二、三组应用力度强的四个人,当然,如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙;人床形状应保持由低渐高的坡状,剩下的队员要用双掌推住后一组队友的肩膀处,以保护人床的牢固,所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退;


当听到背摔队员的询问:准备好了吗时,头要向后仰同时侧向队友的背部,当队友倒下来后一定遵守“先放脚后将身体扶正”的拓展安全首要原则;另外,做保护的队员不要迅速撒手或鼓掌,以免发生其他意外。而后组队员在承接几名队员后要互相交换组位以免疲劳。(注:教练须知:在学员平安倒在人床之前,在任何情况下都不得松开手中的背摔绳)





拓展训练误区——拓展培训达不到预期效果?


户外拓展培训自1995年引进中国内地以来,发展十余年,逐步受到各大公司亲睐,很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往,很多团队参加完拓展训练一个月后,反映参见培训的团队又回到了培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。




“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题需要一个过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题,并在培训活动中给出解决方案建议,拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣,而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。众诚拓展培训团队***培训师在培训中尽全力帮助大家发现问题,并引导他们发现解决问题的办法,回归到工作中后,公司要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以很好的状态应对工作,才能将培训效果提升。





拓展训练,让你的团队更有信任力,塑造团队ling魂



信任,作为高素质团队的起点,能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃,首先看在团队中能不能建立起相互的信任。从个人关系中不难知道,信任是脆弱的,它需要很长时间才能建立起来,却又极容易被***,***之后要***又非常困难。更重要的是,信任模式是一个两极循环模式。因为信任会带来信任,不信任会带来不信任,要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。





在信任的构建过程中,信任的五个要素:正直、能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。牢记这五个信任要素并真正落实到团队的行动中,团队信任的气氛将会很容易就建立起来并不断得到巩固。

拓展训练是一种增强团队成员相互信任的有效工具。那么作为带领团队的你为什么不加以利用呢?每隔一段时间让团队成员在一起做一些管理类的拓展项目或游戏,***一些有趣的活动,这样不仅可以增进团队成员的信任还可以缓解团队的压力。





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