GRS认证工作时间基本要求
认证***应设定符合******、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。
认证***应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。
加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。
认证***应尊重所有员工的休息权，grs认证的棉纱哪里有，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。
什么是GRS认证
什么是GRS认证
***回收标准（GRS）是由世优认证（CU）与2008年制定，于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品行业。
纺织品的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
***回收标准（GRS）是一项国际、自愿 的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会责任和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加了产品中回收材料的使用，纺织品grs认证，并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS认证包括了可追溯（traceability）、环境保护（environmental）、社会责任（social）、再生标志（label）及一般原则（general）五大要求内容
GRS的目标是：
1：统一多种应用的定义。
2：追溯可回收投入材料。
3：为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。
4：减少生产对人和环境的***影响。
5：确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。
6：推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。
GRS认证原则： GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织所评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
GRS认证生产风险评估及控制措施
GRS总量平衡统计，grs认证，成品统计：成品-原料（是GRS、非GRS都要列明）-库存-销售-损耗。
GRS产品交易证书，纺纱企业需要做grs认证，注意：按照GRS要求生产的GRS成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册，如：已通过BSCI/***ETA审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。
员工手册，主要是一些厂纪厂规。员工名册，截止到审核日期前2周内。未成年员工黑名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。
工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。社会保障记录，如记录、缴纳等。
GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录，工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。
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