很多企业在给员工定制福利礼品的时候总是会忽略了员工的属性以及员工的喜好，从而定制的福利礼品未能让员工喜悦。 给员工送福利礼品要注意什么问题？ 员工福利礼品根据员工需要选择礼品，我们知道不同的需求客户的年龄、学历层次、爱好等我们在选择福利礼品的时候需要针对性的选择，它集中的体现为因人而异，因为不同单位性质而异
福利礼品定制要有纪念意义，什么样的东西才具有纪念价值呢？不管是什么东西，要是专属定制就能体现纪念价值。像公司年会年底***，发福利，定制抱枕被的话，可以在产品适当位置定制公司LOGO，名称来体现纪念意义，这样在平时使用中，定制元素可以在潜移默化中加深员工对公司的认知。福利礼品定制的要把控好成本，员工福利礼品是企业对员工情感的***，在满足上面提到的实用、有纪念价值的同时，也要注意成本的把控。
企业之所以列支礼品费用，目的是希望通过礼品能达到其商业价值，透过礼品可以为企业的品牌推广、产品的市场占有率、更高销售业绩和利润带来提升。通常一般的礼品都会印有企业的标识，在受礼者使用或者把玩时则能将品牌深入人心，因此选择合适的礼物，受礼者喜欢的礼品至关重要，否则，企业花了冤枉钱不说，甚至还有可能产生作用
