广州重磅消息
人社部16日发布了《社会***领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，其中，列举了六种应将其列入***“黑名单”的情形，并指出***“黑名单”信息将被纳入当地和******信息共享平台，在***采购、交通出行、招***、生产许可、资质审核、融资***、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
此次，针对社会***领域严重失信行为实施的“黑名单”管理暂行办法，可谓切中时弊。比如，根据《征求意见稿》用人单位未按相关规定参加社会***且拒不整改的，以欺诈、***证明材料或者其他手段参加、申报社会***和骗取社会***待遇或社会******支出的等六中情形，将被列入***“黑名单”，并被纳入当地和******信息共享平台。
***“黑名单”＋失信联合惩戒，就是在向***领域违规失信行为开刀。而实际上，唯有让这些违******相关***、***和规章的用人单位、社会***服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员等，得到***惩戒以及***惩戒，才能有助于推进社会***领域***体系建设，切实维护用人单位和参保人员合法权益，保障社会******安全运行。
以“用人单位未按相关规定参加社会***且拒不整改”为例，现实当中不乏这样的“老赖”。一方面，用人单位知道应依法足额为员工缴纳***；另一方面却又精于在***缴纳上动歪脑筋，不是不缴纳就是折扣缴纳，即便面对员工的反映，以及相关部门的监管，也是无动于衷。对此，唯有让其为自己的***违规失信行为吃苦头，才会促使其长记性并积极履责。
所以，***“黑名单”令人看好，而要让其好上加好，实现惩戒一批、震慑一批，进而达到净化***环境之目的，关键还在于“黑名单”及失信惩戒的力度上。根据上述《意见》，***“黑名单”将实行“谁列入、谁管理、谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。这也就需要相关管理部门切实“硬”起来，斩杀一切违规失信行为。
总而言之，***“黑名单”是助力劳动者权益保障的重要举措。还是那句话，***事关每个人的切身利益。对此，就须各方依法行事。尤其是，对于劳动者个人而言，应增强***观念，不仅要认识到***的重要性，而且也应积极履行***缴纳义务。同样，对于***领域存在的一些问题，也应坚持零容忍，通过合法合规渠道下大力度加以解决。
***的重要性不言而喻，直接关乎劳动者的合法权益。根据《社会***法》，***建立基本养老***、基本******、******、失业***、生育***等社会***制度，保障公民在年老、***、***、失业、生育等情况下依法从***和社会获得物质帮助的权利。广州企业必须承担企业赋予的社会责任，为每个员工依法购买***。
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