衢州服装制版培训公司推荐 千森服装设计

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制版是一个繁杂、细致的全过程，每一个阶段常有将会错误，每一个阶段也许都能够做得更强。 看设计图：设计师把设计图拿出去，打版师看图片，跟设计师沟通交流写作的全过程和想表述的物品（它是十分重要的阶段，立即决策样式出去是不是合乎设计师的设计构思和设计构思 设计风格 ）； 打样品的：看图片结束，接受信息内容（款式、工艺、 布料 ）后，打版师刚开始电脑上CAD制图设计构思，制版，打服装纸样，开展改动，打样衣。样衣进行后，跟设计师探讨，获得设计师、工艺主管等认同，确定工艺单； 放码：确定样衣取得版房，作出各种各样码数，打版师后查验确定；核版——样衣送车间前，考虑到制版将会出現的难题，核查（建成投产前换码出去，不可以有偏差，一进车间，一裁出来就是说好几千、上万件，若有出错会导致挺大损害） 追1踪：样衣建成投产后，时常进车间，追1踪工艺流程，处理有关技术性难题。随处得考虑周到。

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侯先生认为，打版师也应该更多地参与企业的经营与运作，打版师的工作本身与产品是息息相关的，参与得多。对公司了解更多在具体工作中会更加游刃有余。而且在参与过程中血考虑也是一个学习的过程，有利于综合素质的提高，而多一方***的意见对公司的发展也有好处，往往这样的***意见是非常重要的，各大品牌之间的竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。

制版的灵活度就在那一点点，而这一点是需要悟性和灵气的，悟性和灵气不是能够培训出来的。没有一个培训会告诉你每一种面料的肌理、图案、质感对服装分割线的、松量的影响到底有多大，该如何去应对。这些细节是没法***、定性和定量的。因此，这一点经常成为普通打版师成长为打版师的瓶颈。

制版师在成长过程中不同阶段参加适合的***培训是非常有必要的，可以使自己的技术和理论基础更扎实、系统。通过培训，还能获取新的制版技巧和方法，增加与同行的交流的机会。对于制版师的职业发展是很有益的。但是，培训不能解决版师发展的所有问题，提高技能的程度也不尽相同。杭州服装制版设计，就找杭州千森服装设计有限公司