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总以为外来的和尚能念经，高薪聘请“空i降兵”。当然品牌企业一般都有实力不俗的优i秀职业经理人把控品牌推广与市场之作。但也存在个别职业品德低劣的“职业经理人” 对缺乏鉴别力的老板往往用“三拍”功夫，刚来时“拍脑袋”——夸海口，吹嘘自己多么地厉害，可以将企业带到光明的地方；然后“拍胸膛”——向老板大人下保证，完成或超额完成目标，保证企业挣个银子满盆；较后“拍屁股”——折腾差不多了，老板的资也快空了，不行了，怎办？拍屁股走人呗！留下老板独咽苦泪！
从过去的营销事实来看，在原有品类市场中花再大的力气推广，都不如发现一个新品类市场推广来得快，成功推广一个新品类，意味着一个领i袖品牌的诞生，这里还可以拿雅客V9举例，在雅客V9上市之前，雅客食品其实还仅仅能算得上是个区域品牌，就是因为雅客V9开创了***糖果新品类，使雅客V9成为该品类中的领i袖品牌，雅客的品牌也红遍大江南北，成为人尽皆知的中国名“牌”。
品牌推广只有找“对”消费者和品牌的情感切入点与燃点，和消费者进行心灵对话，达成共鸣，才能大大提高品牌推广的效果，降低推广费用。从需要与动机、感觉和知觉、消费者的态度来讲，迅速捕i捉和寻找、***、剖析客户的情感因素，品牌推广就不难找到一个更好的方法，达到提高品牌销售力和解决问题的目的。
