劳务实名制
劳务实名制已是大势所趋，为全力配合***相关部门及各建筑劳务企业完成实名制管理，建造工APP倾力打造工人实名制系统，劳务实名制系统，该系统包括“工人实名制认证、查看”、“电子花名册”、“考勤打卡”等业务功能。借助建造工APP，总包、班组、及工人自身都可以轻松进行实名制认证。此外，建筑劳务实名制，监管部门（监察员）也可通过人员花名册，来查看工人实名信息，进行实时监督。
劳务实名制管理有关规定
管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份1证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，并确保人、册、证、合同，合肥劳务实名制，证书相符统一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。无身份1证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工
系统背景
未来50年，中国城市化比率将提高到76%以上，工地劳务实名制系统，这预示了建筑业更广阔的市场即将到来。目前，建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理、民工***、民工准入行业制、安全管理、质量管理以及农民工工资拖欠等问题，无不考验着建筑管理者。近几年来，各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本解决。基于这种市场需求，合肥耀安推出建筑行业实名制从业人员管理平台。
合肥劳务实名制-耀安 一站式解决方案-劳务实名制系统由合肥耀安科技有限公司提供。行路致远，砥砺前行。合肥耀安科技有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司（）还是从事合肥安全体验馆，安徽安全体验馆，安徽vr安全体验馆的厂家，欢迎来电咨询。
