建筑企业需要承接工程项目,必须具备相应的
建筑企业需要承接工程项目，必须具备相应的。每个企业需要办理的资质类型都不一样，取决于企业实力的大小和经营范围的不同，可以申请的也不相同。对于从事劳务分包的企业来说，公司成立后需要办理的就是施工劳务资质。关于施工劳务资质，很多企业并不知道它是否有类别和申请条件。 向建委提交以下材料： （一）建筑业企业表及相应的电子文档； （二）企业营业执照正副本复印件； （三）企业章程复印件； （四）企业资产证明文件复印件； （五）企业主要人员证明文件复印件； （六）企业安全生产条件有关材料复印件； （七）按照***有关规定应提交的其他材料。
劳务公司注册资金50万即可吗?
对于承接范围也做了调整，以前劳务公司注册资金50万即可，而承接范围是其注册资金的5倍，也就是说，承接范围为250万的劳务工程，经过改革之后，注册资金200万，可以承接一切施工劳务，不受限制。而且现在已经推行了注册资金认缴制度，不需要再验资，这里也节约了一点点成本，认缴时限可以是20年，30年，根据法定代表人的年龄计算，不能超过退休年龄。
勘察资质里面还有一个勘察劳务，不过这种需求一般很少，所以见的也比较少，总体数量与施工劳务相比，少之又少。
企业劳务资质有什么用?
对于许多从事建筑行业的企业来说，他们都会申报施工劳务不分等级资质，那么对于企业劳务资质有什么用呢？天津小编接下来就为大家介绍一下。
如果企业想从事相关建筑施工，就必须有相应的资质。劳务资质是的一种，取得劳务资质的企业，才能成为正真意义上的公司，在从事劳务分包时才具有合法性。
由于劳务资质不再分等级和类别，企业可以从事所有类别的施工劳务作业。
施工劳务资质如何办理：
1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。
2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。
3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。
4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。
5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。
6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。
