订做工作服： 常见的分类方法
√按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务bu收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
我公司由***的造型师根据客户的身材、肤色、职业、喜好、用途等细节搭配方案制作个性化成衣，一对一量体师量体，由经验丰富、名流专属裁缝师手工缝制。
定做工作服的检验标准
√工作服检测生产样品。
及时准确地检测生产样品，保障生产顺利进行，严禁不合格产品出厂为公司的产品质量提供保障。
√工作服原材料检测。
认真准确地检测购入的原材料，并对各种原材料做安全性和稳定性试验，防止不合格的原材料入厂和使用，避免给公司带来的任何损失。
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高质量的工作服能给员工们带来更好的体验，如果工作服的质量不好，不仅会引起员工的抱怨、分神、反感，甚至会降低工作效率，更为严重的还会影响企业的整体形象.因很多企业需求量大，所以在挑选工作服时也需要慎重选择.今天小编给大家支招判断工作服质量的四大方法.
从外观上判断:质量好的工作服一般是无死褶，产品无线头，平伏，整洁，折叠端正，男士正装定制多少钱，左右对齐，各部位熨烫平整，职业正装定制哪里有，无漏烫，无纱毛，线与面相适应，罗平正装定制，包括质地，色泽，缩水率等方面，女士正装定制厂家，两者应该大致相同，以保证内在质量与外观质量.
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