致远襄阳-致远襄阳 企业管理系统-诚佰网络(诚信商家)

【致远协同oa固定***资产维保|致远oa软件固定***】

员工可以根据资产的状况说明原因和上传照片后申请对资产进行维修或***，其所在部门审批后由***部门查验资产有无人为损坏并厘清责任，若因员工人为损坏导致维修则由***部门注明需要员工承担的费用。审批完成资产维保后，致远襄阳客户关系管理，***部门记录维保的具体日期与情况，填写无法维修需要报废报损的资产数量，完成后系统自动将维修***信息存档到资产档案的“资产信息变更记录”中。若存在报废报损的情况，则系统自动生成资产报废报损流程并推送到***人员的待办事项中。

【致远协同oa人力资源管理员工绩效一|致远oa软件HR管理】

人力部门根据实际需要制定考核方案，基础信息包括考核适用类型、考核阶段（年、半年、季度或月度）、考核执行日期和适用职级，详细信息包括评分分制、考核等级划分方式与数量、各考核等级对应的考核分或人数比例以及具体的考核内容等，还可以根据需要选择被考核的人员。经单位***审批完成后，致远襄阳 企业管理系统，考核方案将存储到考核方案信息中，供考核时使用。在制定考核方案时，致远襄阳费用管控，支持选择已有的考核方案加以修改以形成新的考核方案。

选择被考核人后，系统自动读取其任职信息，然后根据任职信息读取出对应岗位的关键绩效指标，考核人可根据实际需要减少考核指标并修改各指标权重，然后选择考核方案并对各关键绩效指标进行量化考核。考核部门审核后人力部门进行确认，致远襄阳，生成被考核人的考核等级和绩效薪资系数，存储到考核方案信息的考核结果中，并根据需要存储到员工档案的绩效考核记录中。

【致远协同oa人力资源管理考勤管理一|致远oa软件HR管理】

员工根据工作需要申请加班，审批完成加班结束后，人力部门与员工进行加班实际日期时间确认（分节假日、公休日、工作日加班），之后系统自动将员工的加班时数对应存储，默认公休日、工作日加班时数可用于调休。

员工在填写请休假起止日期后，系统可自动显示年假、病假、事假、探亲***限额（只能在限额内申请相应休假天数）；员工还可在单位规定的时限内选择加班时数进行调休。审批完成休假结束后，人力部门与员工进行实际休假日期时间确认（支持跨考勤月请休假分开确认），之后系统自动扣减员工的年假、病假、事假、探亲假限额和调休时数，并将员工的请休假情况存储到员工考勤信息中。