***的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业操守，全1面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正需要。***的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和***的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势猎头服务工作流程。
现在的猎头大多都要在15天到3个月就完成订单，而对于某些高1级职位，很多企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流1产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。***的事儿得找***的人去做！
人才质量有所保障
对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极1少高1级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、***鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出***为适合客户要求的。
人力资源顾问
一个***的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源及职业规划方面的顾问。一般猎头公司也会提供类似的人才资讯服务。
了解行业薪酬及发展动态
当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的薪酬趋势及行业发展动态。
人才保护
任何一家***猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部挖人，你的人才才能得到保护。