在人们平凡的生活中，人们每天都会十分忙碌，即使闲下来也只是玩手机放松，长时间不锻炼、不接新的事物也导致人们的各项能力下降，很多企业团队为了改善员工的思维能力、体能、以及合作能力会选择去做拓展训练，那么为什么一定要做拓展训练呢？有什么好处呢？下面这篇文章就来为大家简单地介绍一下。武汉探索者通过户外拓展，可以让不同企业不同***不同部门的成员组建一个临时组中，知道如何去互相配合，互相支持，达成一个共同的，以团队目标为重，平常的时候可能对自己合作方面认识不是特别多，而在一个临时***在有限期限完成一个任务的时候，陌生成员相互配合，相互支撑就显得特别的重要。武汉探索者拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。武汉探索者户外拓展也是我们获取新知识，一种新的途径，新的方法，或者向不同的团队***个人去获取知识的一个渠道，这是一个与时俱进，这是一个飞速发展的时代，人生活的环境在不断变化，如何在变化中去取胜，如何在变化当中能够取得优异的成绩，当然说与获取新的知识的通道和渠道是非常相关，拓展就是一种获取新的知识人脉渠道的一种捷径吧。武汉探索者武汉探索者通过对企业拓展训练需求信息的收集整理能够更加准确的明白企业培训的目的以及提供更好的建议，并对***者提供更好的其他相关事情的帮助，让培训之外其他的事情变得更加简单，降低和简化企业为***培训所要考虑的事情及过程。 次数用完API KEY 超过次数限制
拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。
旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅业已经处于红海状态，不值得再***、再投入这个行业。
拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司，也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展培训项目。
公司怎样选择好的团建项目年会拓展费用
团建形式大致可以分为5种，这个回答分析了5种类型的优点、缺点分别是什么，你一看就能明白。其中推荐的是后一种。你应该先了解团建形式有哪些，再来判断选哪种形式更好。1.传统拓展就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。优点效果可控形式规范，认知度高费用较低对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快”的培训机构太多了。缺点项目形式过于固定针对性不强可能会有“脑”，招人反感项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为***者的你估计要被骂惨了。2.旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。优点：好玩、有趣比较利于放松这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。 次数用完API KEY 超过次数限制
基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
.吃喝玩乐常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，瑜伽等等等等户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射、轮滑登山、探险、速降、冲浪大家可以作为备选对于吃喝玩乐，几次过后，难免没那么有意思了。这也就是很多HR、行政一直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。并不能真正达到“团队建设”目的（大多数）。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
自己研究新形式推荐的形式，当然是自己设计啦...其实团建还有很多有意思的形式出现，这些形式，你可能就从来没想到过。沃尔玛做了一个创新 次数用完API KEY 超过次数限制