“红色拓展训练”是典型的情景体验式的拓展培训活动；根据拓展培训活动设计的基本原理，我们将围绕拓展培训的几个要素来展开体验和培训。
※ 故事感 深入红色历史故事中去找寻可歌可泣的精神价值内涵；
※ 趣味感 全程穿着红jun服装、按红jun的要求统一行动、执行红jun的纪律、开展红jun的任务和工作；
※ 意义感 深入挖掘井冈山红色创业史的现实意义及它们对现代***、员工***建设的启示；
※ 设计感 围绕重大历史事件的背景和场景设计体验活动；
※ 共鸣感 借助身临其境的活动体验，展开学员之间的沟通与探讨，帮助大家获得思想上的认同与共鸣；
厦门山众山企业管理咨询有限公司主营：企业拓展、户外拓展、冬夏令营、学生校外活动、***cs、野炊烧烤、温泉、瑞金红色培训等，欢迎来电咨询！
EMBA的意思很明确，就是EMBA教学非常注重案例教学和案例讨论。通常EMBA学员都是边工作边读书，在校时间很短，讲授的内容相对较少。但是由于学员有较多的工作经验和背景知识，因此他们使用的教学案例较少，但讨论的范围要广的多，对教师的挑战性也更强。瑞金不忘初心文化创意旅游产业园文化体验区，以传承红色经典，弘扬民族文化为核心。
风靡***50余年的素质拓展，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么“素质拓展”能有如此的魅力呢？让我们一起亲身步入“素质拓展”！
熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
