空姐的***优势
1、职业稳定性
从国内现有薪资水平看,国内主流航空公司空乘人员平均年薪在10万元以上,因其***性和供应不足,加上我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中,其职业稳定性得到保证。
2、空乘人员就业待遇
工作1个小时,津贴100元。培养目标：空中乘务***培养具有较高的政治素质、文化素质、***素质和身体素质，熟练地掌握民航空中服务操作与管理的***基础知识和技能，具备从事国内外航空公司的空乘服务、地勤服务及民航商务工作的高等复合、应用型***人才。空乘人员的薪酬包括三三个部分:基础工资、飞行小时费以及 驻外补贴。国内航空公司的空姐按照级别由低高大体上分办:见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。国际国内航线的调整以及职位的变更,收入会有不同程度的浮动。
3、1年工作11个月
境外国际航空公司为了保证每位空乘都有一个好的精神状态每个月只要求空乘飞行80- 100个小时,相当于国内办公室工作-半的时间其它时间可以自由。每年,空乘都会有公司提供的30天带薪年假,可以集中或者分开享受。
4、免费的“衣、食、住、行
很多外航为空乘提供了免费的“衣食住行”。
“衣”:每个航空公司都有统- -的制服,均免费提供给空乘。
“食”:在飞机上,经济舱的空乘在经济舱就餐,商务舱的空乘在商务舱就餐,头等舱的空乘在头等舱就餐。下飞机之后,公司会给空乘安排五星级酒店食宿,并额外给予驻外补贴费。
“住" :很多航空公司都会给空乘在基地处安排了公寓，房租、水、电、气费都由公司承担。
“行”:从居住处到机场、机场到居住处全都由公司派车接送,空乘不需要再花钱坐公车或打车。因此,空乘在衣、食、住、行方面基本没有什么支出。
空乘
该***毕业后主要从事航空服务工作，工作环境好，收入高。从现有薪资水平看，国内主流航空公司空乘人员平均年薪在10万以上。1、空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，一般在12000元以上。民航业的发展前景也非常可观，但是这个行业对年龄的限制一般在18~25周岁之间，有的是16~22周岁，因而通常被认为是吃青春饭的行业。不同的***，它的发展前景是不一样的。有的***，你一毕业就能找到收入可观的工作，但是工作节奏快、压力大；有的***，毕业之后还得让你熬个三五年，不断积累沉淀，才能看到希望。前者通常被人认为是吃青春饭的***，后者则被人认为是越老越吃香的行业。
航空学校师资力量如何
郑州盛世航空学校师资力量：
学校高度重视教师***建设，近年来，先后引进各类教师80多人，特别是引进了一些研究生学历的教师，同时加强对原有教师的培训培养，每年用于教师的培训费用在30万元以上，使学校拥有一支***结构合理、年龄搭配合理、素质较高、教学经验丰富的教师***。水上(落地紧急撤离)游泳，机舱应急灭火，客舱餐饮服务，模拟真机训练。
现有专任教师53人，兼职教师17名，负责学生校外实训教学和校内的技术支持。空乘服务***培训总的来说，只要上飞，无论是以上三个岗位中的哪一个，核心任务都是要保证飞行的安全，把乘客安全送达目的地，同时也要让乘客在飞行的过程中享受舒适、贴心的服务，保证航空公司在乘客群体中良好的口碑。有齐全的教学设备提供，并且有相应的实训基地，满足学生学习***技能知识的要求，通过学校系统的教学方式学习，学生毕业之后是可以很好的胜任工作岗位的，并且能够成为一名合格的航空***人士。
