挂图

★ 基层管理人员缺乏管理理念，培训效果又不理想，怎么办？

★ 基层人员缺少敬业精神和对企业的忠诚度，怎么办？

★ 中高层人员提升了，基层观念没跟上，培训成本又很高，老板和老总很***,怎么办？世界工厂文化传播网——强势推出 让老板和老总对基层不再***的基层人员素质教育训练之挂图学习法。

 ◎挂图学习法简介： “挂图学习法”源于精益生产之“看板管理”， “挂图学习法”是世界工厂文化传播网，针对基层人员开发的一套系统的全新学习方法，依据心理学强化理论，运用对着挂图说故事的手段，开展一项学习工程，达成基层人员学习知识，***心态，提升技能的目的。

我们研发的学习挂图分为：理念系列挂图、素质系列挂图、体系系列挂图

● 哲理故事挂图：针对基层学习现状而提出，涵盖***理念、员工教育……

● 理念系列挂图：针对目前基层干部理念薄弱提出，涵盖***力、团队建设、创新管理、综合理念……

● 素质系列挂图：针对企业基层人员提出：涵盖工作态度、生活态度、人际技能、职业规划……

● 体系系列挂图：针对企业全系统管理提出：涵盖质量管理、环境管理、安全管理、现场管理……

◎挂图学习帮助您解决以下问题：

● 企业急于提升中高层人员，忽略了对基层人员的培训和关注；

● 没有倡导清晰的企业文化，员工的归属感不强,缺乏对***的忠诚度；

● 企业基层人员与中高层管理人员的综合素质不匹配，增加了管理难度；

● 基层人员忙于生产一线，集中时间进行培训是一件令管理者***的事；

● 即使有集中的培训时间，基层人员体力疲劳，对大强度培训望而生畏；

● 挂图学习法也为那些致力于建立学习型***的企业提供一条有效的途径；

● 利用休息的十分钟轻松而有效的学习，低廉的时间成本；

● 挂图轮流重复使用，***低的成本投入，收益不可估量。

◎利用***传授方法进行企业自我培训——您也可以做企业的牧师！

1、如何进行挂图学习法？

● 识别基层人员需求---问卷调查表

● 购买定做挂图------看板目录表

● ***示范讲解-----挂图配套教材

● ***挂图学习-----挂图学习计划

● 评估学习效果-----看板效果调查

2、挂图学习在哪里进行?

● 在每个学习小组所在现场悬挂挂图/海报即可进行。

 3、谁来进行看板学习？

● ***培训指导

● 主管带头执行

● 小组轮流进行

4、什么时候进行挂图学习?

● 基层小组晨会时间

● 现场问题检讨时间

● 工作***一的休息时间

● 闲暇自主时间