如何分配保安员的工作
今天要跟大家说的是我们保安公司是如何分配保安员的工作，让他们互相合作并且团结一致，我们总结了这三步给你们了解一下。
一、基础要“牢”。当前，新入队的保安员安全意识较淡薄，安全知识匮乏。因此，基层骨干应大力***新队员学习保安业务知识，让他们逐步增长安全常识，增强安全意识，不论安全情况如何改变，都要警钟长鸣，时刻不放松。否则，身处安全“漩涡”的保安员难免不发生意外。
二、信息要“灵”。一些分队位置偏僻，个别保安员对自身要求不严，和分队长“捉迷藏”、“打心理战”、暗地违规。这时，就要求分队长对信息反应要灵敏，通过询问、观察、调查等多种手段，准确掌握队员的思想状态和异常举动，即使发现、制止、避免各类安全事故的发生。
三、解决要“实”。只有实实在在解决问题，解决问题不能敷衍，要责任到人，这样才会有纪律。
工厂保安主要工作
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。因公司、单位不同，保安工作略不相同 。
工厂保安主要工作内容如下：
1、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序；
2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理；
3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象；
4、监督员工上班时不可外出（除或离位证外）；
5、严禁带食品进入车间；
6、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象；
7、巡查安全隐患，防止不好的行为；
8、必要时协助厂部***检查宿舍；
9、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好***记录。
保安公司的服务内容和发展介绍
保安公司的作用有很多，它不仅能够保障我们的安全，而且能够在其发展的同时，能够有效的提高协会***的协调管理能力。保安公司的努力发展无疑给整个保安领域甚至其他行业起了表率带头作用。
在保安公司发展的过程中，有许多注意和要求，这些也是确保企业能够在市场中稳定进步发展的一个需要。加强协会自身建设，使协会的各项管理工作进一步规范，适应形势发展的要求。
扩大协会的覆盖面，面向多种所有制，积极做好发展会员的工作；充分认识行业***的性质和特点，加快完善协会的各项建设，完善内部管理机制。
在争取加快发展的同时，更要加强对申请入会单位的严格审查，宁可放慢发展步子，也要保证协会的纯洁性。进一步转变工作作风，强化服务意识，提高工作效率。
