人事代理的主要服务内容有:
(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训;
(9)办理连续工龄确认;
(10)办理干部身份认定;
(11)查(借)阅人事档案;
(12)办理大中专毕业生人事关系接收;
(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询,国内人事代理咨询,受理考核、培训等人事管理业务;
(14)为大中专毕业生提拱就业指导;
(15)***(缴)五险一金。





人事代理分类:
从人事代理的对象来看,人事代理咨询,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企***为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可***委托代理,也可单项或多项委托代理。
人事代理服务内容:
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供***人事工作方面的***、***和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和***人才招聘启事,国内人事代理咨询,***报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询,申届大中专毕业生需求计划,为接收的大中专毕业生按转档案,办理转正定级手续。
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