南宁联吉厚信在招聘方面积累了多年实践经验，为企业着重提供如下类别人员的招聘服务：
*办公室：文员、电话销售、***、业务人员等
*物管业：保安、保洁、物管人员等
*生产制造业：操作工、技术工等
*酒店餐饮***业：前厅、领班、中西厨师、服务员、电工、收银、保安等
*物流及电商仓储行业：仓管、调度、分拣、装卸搬运等
*零售业：门店经理、店长、营业员、促销员、督导等
*应届实习生、各类兼职、、短期项目团队等
人事代理 是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由***的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
人事代理服务：
社会***服务***基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、***理赔
住房服务***基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、/支取指导与协助办理工资服务工资发放、个税申报服务员工档案服务为员工提供统一的存档服务
酒店的营运模式基本是在酒店各种设施设备的条件下，员工为客人提供服务，酒店获取经营收入并支出各种成本费用。
所以酒店运营中有三大要素：
客人——如何满足客人的需求是现今关注的要点;
员工——如何管理好员工，提高工作效率和服务水平，亦是重要一环;
供应商——酒店的运行需要各类的供应商支持，包括提供实物的供应商(如各类物资)以及服务提供商(例如各类工程项目，服务外包)。
服务外包的管理有其特殊性，因为服务外包通常都是外包服务人员在酒店提供***服务或劳动服务，但这些人员并非酒店员工，如何控制服务质量是需要研究的。
另外服务外包渐成趋势。随着社会分工的发展，移动互联网的应用，原来由酒店员工完成的某部分工作逐渐外包出去，酒店管理核心工作可能会发生变化。
