企业资质

芜湖安江人力资源有限公司

普通会员5
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:徐添伟
手机号码:18755393838
公司官网:www.wuhulaowuwaibao.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区水阳路8号蓝领公寓1002室
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

芜湖安江人力资源有限公司于2014年1月24日在芜湖成立,由留学英国的工商管理硕士徐添伟创办,公司目前有以下人员组成:法人总经理:徐添伟英国留学MBA人力资源总监:李蕾英国留学MBA项目经理监:苏玉双10年从业经历销售部经理:郭传翠人力资源从业者人力资源**律师:谢飞人力资源****人力资源薪酬主管......

月嫂家政培训在线咨询“本信息长期有效”

产品编号:1971250058                    更新时间:2020-10-15
价格: 来电议定
芜湖安江人力资源有限公司

芜湖安江人力资源有限公司

  • 主营业务:劳务派遣,货物装卸,保洁服务,物业管理,园林花木养护
  • 公司官网:www.wuhulaowuwaibao.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区水阳路8号蓝领公寓1002室

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徐添伟 18755393838

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产品详情






?家政培训有哪些

家政培训实施

(一)培训工种

以母婴服务、居家服务、养老服务、护理服务等领域为***开展家政培训。职业技能类有:育婴员,养老护理员,家政服务员等。专项职业能力类有:月嫂、病患照护等。

(二) 培训对象

对贫困劳动力、贫困家庭子女、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等有意愿从事家政服务工作的人员开展专项能力和职业技能提升培训。

(三)培训内容

面向家政行业一线服务员工,进行岗前培训、回炉培训和提升技能等级培训。***开展养老护理、母婴照料、病患照护、***人陪护、居家服务等领域标准化岗位技能培训,强化诚信教育、心理健康教育,提升沟通能力,适度拓展心理学、***、营养学等基础知识。

(四) 培训主体

具有资质的普通高等院校、技工院校、职业院校、民办培训机构和设立了内部培训机构的家庭服务企业(单位)及巾帼家政服务机构。各地人社部门负责认定本地区家政培训定点机构。




家政培训保障措施

对开展家政培训提升行动积极主动、成效明显的城市,***相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持:

一是支持各地优先将家政龙头企业纳入产教融合型企业建设培育范围。

二是加强产教融合实训基地建设。

三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关***。

四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业券进行融资。

五是鼓励家政企业开展境外并购和******、创业***。

六是支持试点地区运用***等组合工具支持家政企业发展。

七是家政从业人员培训支持政策。




保洁清洗讲究可真不少

安江保洁培训分享保洁清洗讲究

1、要留意他/她有没有运用草酸。草酸是一种弱酸,有很强的去污渍才干,可是由于是弱酸,所以关于金属有腐蚀性。许多清洁工人为了省事,会运用草酸来清洁,表面上看上去家里被弄的亮堂堂的,但本来你家的不锈钢制品都因而被损坏了。不久后,这些不锈钢制品就会渐渐失去光泽,并且很难再***。

2、要留意他/她有没有运用铁丝球。铁丝球的清洁力度很强,一些顽固性的污渍通常都能够用铁丝球擦去,但一同,铁丝球也会损坏物件的表层。本来在咱们的家居平常清洁中也要留意这点,铁丝球不能随意乱用。尤其是一些陶瓷釉面的家居品,很简略被铁丝球损害,一担损害了,再***就难了。

3、检查他/她用的玻璃擦是不是无害。在清洁玻璃的时分必定是要用到玻璃擦的,咱们也不能严苛的请求保洁工人来家里做保洁的时分,全部的东西都有必要换成新的,可是,咱们有必要断定的一点是,他/她运用的清洁东西是洁净无害的。有的清洁人员在上家搞完宝洁后,连东西都不清洁一下,直接去了下家。然后运用的玻璃擦很脏,上面乃至还附带了上家残留下来的硬物,成果给你擦玻璃的时分就很或许把玻璃擦出划痕来。



家政培训的现状

目前家政市场对于月嫂、育婴、家政保姆的需求越来越大,要求也同时越来越高,很多农村妇女和大学生纷纷扑向这个行业。

的确,未来家政市场的前景非常好,也需要大量人才,目前***各高校也开始提倡开设家政这一项学科。

这两年家政培训机构越来越多,但可以说是鱼龙混杂,为了谋取利益用各种套路、包装式……

不负责任地进行招生培训,不管你年龄、学历、性格、家庭情况是否适合,总之忽悠你交了学费,其他的根本不管,并且是教的学费越多越好,并告诉你培训后包上岗!!!!

包不包上岗你学完就知道了,我就不多说了。

这种培训机构导致很多学员“学习”完,只有拿着证书回了老家,根本无法上户工作。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的,很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量,而是重视自身盈利的能力。

但是,也正是因为培训机构的战略出现了问题,导致自身的经营效果不好。

因为学员学不到真正的技能,那么学员去为客户服务,服务的质量就不过关,服务的质量不过关,客户就会投诉甚至更换学员,接着学员感觉公司是忽悠自己,完全没有学习到***的技能,学员去社会上宣说公司的培训质量不过关,进而影响公司培训业务的开展......




芜湖安江人力资源有限公司电话:0553-5366081传真:0553-5366081联系人:徐添伟 18755393838

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