从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？公司实力，讲使命、光讲愿景并不能让人信服，公司还需要让人看到为实现使命和愿景所作出的努力，这时候就是展现公司实力的时候了。很多时候，给你一个能够尽情发展的平台是十分重要的。对员工来说，2019年以来，公司对人员架构、工资绩效进行了全1面的改革，既能发挥所长又能获得足够的报酬，自然对公司更有归属感。
微赢经过了一段时间的磨炼，取得了一定的收获与提高，这时的微赢开始进入第二阶段。这个时候的微赢正面临转型的关键时期，一方面，是互联网商圈的蓬勃兴起，微1商前景被普遍看好，而另一方面则是微1商发展过程中遭遇瓶颈，终端零售受阻，招商困难，团队松散难以管理。微赢不仅需要对财富进行合理分配，提高企业中层管理的积极性，促使企业发展，合理安排***构架还要根据市场变化考虑企业运作的新方向。
微赢集团实体线上销售新零售2.0时代
“星挑客”机制讲解
机制讲解
方案三：6000总代（一年内团队完成300单????退）
一条线、总代拿货价200元 自己每零售399一单赚取199元差价 一个月零售30单可赚5970至少（赚会员的差价）
第二条线、招一个1000微店自己提成800 给大区200 一个月招10个微店就是8000！
还赚取微店下单每一单40的利润 10个微店总共完成500单 我们赚差价2万！
微赢集团品牌代言人刘晓晔化身星公益爱心大使
用益举益动，传递爱心
大家都知道她曾出演《忠犬大营救》的顾晓月一角，收养了一只遭人遗弃的金毛犬哈林。《忠犬大营救》不仅仅讲述了人宠相伴的情感忠诚，更看到了人与宠物之间散发着纯粹而又美好的温暖光芒。在生活中，刘晓晔也把这种爱心带到了生活中，作为微赢集团星挑客明星合伙人暨品牌代言人为大家积极甄选好物，一直秉承着“自己用的好，才会让大家用”的原则，希望用自己的力量来传递健康理念。