企业资质

汇泽博远(天津)人力资源管理有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:天津 天津
联系卖家:陈经理
手机号码:13512876566
公司官网:hzbyzy.tz1288.com
企业地址:天津市西青经济技术开发区赛达九纬路7号智商中心
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企业概况

汇泽博远(天津)人力资源管理有限公司,位于西青区,是一家从事劳务派遣、人力资源外包、职业中介服务、劳动力外包服务、人才招聘、经济与商务咨询服务、劳动保障事务代理服务等业务的人力资源开发服务机构。公司凭借丰富的人力资源、多种搜索渠道,储备了经营管理等不同层面的人才,企业、******人力资源需求,准确......

劳务派遣服务品牌企业

产品编号:1975443470                    更新时间:2020-10-16
价格: 来电议定
汇泽博远(天津)人力资源管理有限公司

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  • 主营业务:劳务派遣
  • 公司官网:hzbyzy.tz1288.com
  • 公司地址:天津市西青经济技术开发区赛达九纬路7号智商中心

联系人名片:

陈经理 13512876566

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产品详情






什么是派遣工?和正式工有什么区别?终于全懂了

从概念上面来看 正式工,即使编制内的正式员工。简单来说,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。 什么是派遣工?和正式工有什么区别?终于全懂了 派遣工,即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。


劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别

福利待遇方面的差别 1、劳动***。在其他福利待遇方面,正式工劳动***为五险一金。而劳务派遣呢,基本的***是有的,但是有些单位,并不会给缴纳一金。 2、经济补偿。且正式工后,享受安葬费、抚恤金等,而辞职、或被辞退,没有任何补偿。 3、其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别。 既然劳务派遣没有跟单位直接签订合同,那么所谓的转正,其实就是一纸空谈。想要进入***编制,的办法就是通过自己的努力考进去,当然,劳务派遣的员工考自己单位的成功率还是蛮高的,因为对于单位的工作以及流程都比较的清楚,所以考编制的话也是相对来说比较轻松的。


劳务派遣***关系的特征

劳务派遣***关系的特征 ①用人单位和劳动者:二者订立劳动合同。用人单位=劳务派遣单位 ②用人单位和用工单位:二者订立劳务派遣协议,劳务派遣协议是一民事合同。用工单位=接收劳务派遣用工的单位 ③用工单位和劳动者:二者没有劳动关系,但是劳动者要服从用工单位的管理。 劳务派遣用工的“三性” ① 临时性:岗位存续时间不超过6个月(不是指劳动者实际工作时间) ②辅助性:即非主营业务岗位 ③替代性:是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内从事工作,而该工作可以由其他劳动者替代的岗位。


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