怎样面试
这里我先要纠正一些朋友的观点，以为日本那边急招人，应该是属于是卖方市场，现在日本把外劳的慢慢的转移到了东南亚***，这些***的劳动力目前来说更便宜一些。所以现在很多项目可能是6选4，10选6。什么意思？日方要求，泰赴日劳务哪家公司好，你一定要给我推荐10个人，我从中间选的6个。那么其他人呢？换其他的项目，提高自己的素质，争取被雇主选上，不然就打道回府了。
日本的劳务项目一般要求不可以有烟疤或者***，并且每个项目都有明确的年龄要求，男工一般限定在40周岁以内，女工基本也在40周岁以内，但是服装类的工作会年龄会宽松一些，大致在48周岁。
有些比较好的工作甚至会限定在35周岁以内，比如近的汽车美容的项目就需要应聘者在35周岁以内。还有世界500强的企业要求32周岁以内，比如丰田，奔驰厂不但年龄要求在30周岁以内，还需要15选5。所以没有两把刷子面试这关都不好过。
在面试的时候，也要注意，泰赴日劳务，一定要让雇主认为你是个老实人，勤奋，忠诚。没有倾向，也不想成为黑工。可以说说日本的工作会给自己带来的好处，比如增加收入，学习技能等。
日本的黄金时代
日本的黄金时代，也就是60、70年代，企业都贯彻着终身雇佣制度，这种制度虽然增强了员工的稳定性和忠诚度，但是同样也会让企业背上沉重的负担。当这一代年轻人老去的时候，他们的产能变少，但是薪资却越来越高，让日本的企业不堪重负。谈谈日本劳务，日本打工的那些事于是，日本的企业开始以实习生（研修生）的名义，来招募外国人，引进外国廉价的劳动力，参与到日本的生产中。大家想想70年代的时候，中国的生活还比较落后，月工资只有几十块钱的时候，泰赴日劳务靠谱的中介，日本的工资却达到了六七千。如果日本人给中国人只开出3千的工资，低于中国人来说薪资已经很高很高了。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本必须进一步采取措施拯救国内劳动力市场。日本就要大量引进外国劳动力，但是外国人也不傻，在这种技能实习生的状态下，我只能干三年，泰赴日劳务签证怎么办理，三年后必须回国，就不能再去日本打工，也许有些人会为了眼前的利益，去日本打工，挣三年钱，然后回国。但是考虑到以后还要回国发展，很多人也就打消了这个念头，在这种制度下，越来越多的人拒绝去日本打工，日本劳动力匮乏的问题，还是没有解决。就在2019年4月，日本新出了一项新的制度，技能实习生可以通过考试获得特定技能1号签证和特定技能2号签证，特定技能1号签证在日本能干五年，特定技能2号签证就能长期在日本打工了，并且取得特定技能2号签证后薪资会与日本人同工同酬，也就是涨薪了，不在拿的时薪。这确实给一些想去日本打工的人注入了一剂剂。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本的技能实习制度，说是剥削，也不为过，网上的也非常多。
随着日本经济的复苏和近期的快速发展，经济形势良好，越来越多的人又开始赴日打工劳务，但很多人都不清楚如何办理日本的劳务，包括劳务的工种选择，注意事项，要求等。今天给大家仔细介绍下：1、 日本研修签证对学历没有什么要求。2、日本雇主有很多禁忌3、 面试成功后需要进行日语培训。4、面试通常是日本雇主当面面试。5、 有本科以上学历且有一定日语基础有机会以日本技能工作签证出国打工。6、 基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的。7、 日本的工资是按照日本当地的低工资标准***时薪。8、在日本打工还是很安全的日本是法治和文明程度都比较高的***，日本人做事很守规矩，一般不会故意克扣工资，日本人对中国劳工的态度也都很友好，不必有太多的人身和财产安全顾虑。如果真的通过了面试，有机会到日本工作，我们也鼓励你尽可能多的学习和了解日本的生活和文化，有机会走出工厂逛街，就去逛逛，不要害怕紧张到工作三年厂区都没敢出去过，去了趟日本，除了赚到钱，也应该赚到些见识才对。找劳务，一定要找有具有***备案资质的劳务公司，区分是不是有资质的正规工作，也可以直接通过资质来确认，同时也能了解到这个项目是一手，还是几经辗转的多手项目。劳务，一定要擦亮眼睛，找到适合自己的。
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