海河英才:降低人才落户门槛
自主 是指人才可自主选择落户地点，在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力部门的公共服务机构的人才集体户落户并存档。 简化 简化落户经办程序，各类人才可登录“天津”民生服务平台在线提出落户申请，门于3个工作日内反馈审核结果，引进人才持申报材料到拟落户区行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办核准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户区行政许可中心办理落户手续。为加快聚集更多的人才，这次“海河英才”计划，大幅降低了人才落户门槛。所以，为了方便大家买房，小编今天就把17种落户方式、17个***报告打印点以及4个无房证明打印点，都总结整理了一番。
天津人才引进,各类人才落户门槛都是什么?
天津人才引进，各类人才落户门槛都是什么？正常办理天津人才引进，符合政策，在天津上班，或落成天津家庭户的无需担心，未在天津工作，也没有落成天津家庭户的，后期会有抽查，虽然概率小，但是还是尽快买房落成家庭户，或者在津工作为安全。 学历型人才：全日制本科不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁，博士研究生不受年龄限制； 技能型人才：高等职业院校毕业并在津工作满1年，或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，不超过35周岁，具有高等职业资格；不超过40岁，具有技师职业资格；不超过50周岁的，具有高等技师职业资格； 资格型人才：获得副及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的。
聚焦热点,调整“积分计算”
聚焦热点，调整“积分计算” 坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”。新设立了“居住”指标，增加了“租房居住”指标内容，在我市租房居住每年可积6分；将 “购房居住”指标内容一次性积分调整为按购房年限和区域积分。住房在市内六区的，每年积10分；住房在环城四区的，每年积11分；住房在武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区的，每年积12分；无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力部门的公共服务机构的人才集体户落户并存档。住房在滨海新区的，每年积15分。租房居住可以按年确定积分，为短期内经济上暂不宽裕的“年轻人”带来了获得感和幸福感。 此外，本次调整与“海河英才”行动计划错位推进、形成互补，减少了“年龄”“受教育程度”“职业（工种）”“***技术人员职业资格、职业技能水平”等4项指标内容分值，既符合我市紧缺职业技能人才需求导向，又有利于优化我市劳动力资源结构。
