穿工作服的好处：
1.表明职级差异，工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。 2.树立单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会***用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。时间久了，就会使本单位的形象随之而深入人心，让员工更努力地进行工作。 3.体现职业特征，为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与、、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
用各种化纤制作的工作服,往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服
工服定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以次充好。如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿工作服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。
工作服的新特性包括：
（1）工作服的实用功能，提高员工职员的职业道德意识，加强爱岗敬业精神的锻炼。
（2）工作服的艺术功能，艺术是由生命的，由人们内心的情感迸发而成，好看的工作服款式会给人一种美感的享受。
（3）工作服的防护功能，职业不同，设计自由不同的要求，并不是千篇一律毫无科学含义的。
（4）工作服的年龄划分功能，很多大公司，对于这一项也是有很深的体会的。
可见，工作服不仅仅是一件上班衣着的外在，实际上，它还具有丰富的内在和引申含义的，通过以上，我们的工作服意识或许改变了许多，对我们自己或许也是一种有利的提升。
