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（一）重视程度欠到位。个别单位对廉政档案的建档对象和建档主体不明确，对建档的具体内容、文件材料收集归档办法以及有关要求和工作纪律等要求不严；个别单位廉政档案中只有干部的社会关系登记和简历式任职记录，没有干部履职中廉洁从政正反方面的实质内容，很多时候成了干部监督的一种形式，一种摆设；个别单位在廉政档案的运用上，没有将***干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处这些内容作为考核的主要依据，使得廉政档案在干部管理教育和预防职务上虽得到了一定的支撑和约束作用，但廉政档案要真正成为监督和约束廉洁从政的一种强大的制度力还道远，其原因是对廉政档案重视不够。
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***干部廉政档案管理系统报价主要由纪检监察***建立和管理。
根据《规则》规定，其主要内容包括任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料。
可以看出，干部人事档案和干部***干部廉政档案管理系统报价既有联系又有区别。干部***干部廉政档案管理系统报价是纪检监察***履行监督职责的“指南针”，具有非常重要的地位。
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***干部廉政档案管理系统报价建设依据
印发《关于加强和改进***和党的建设的意见》，对深入推进反斗争作出部署，明确提出“认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，建立廉政档案”,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
廉政档案材料的收集应当遵循客观、真实、及时、连续、合法的原则，按规定时限保质保量完成。
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