公司定制职业装，通常都是批量定制，几十套，上百套乃至上千套职业装，都是有也许的，这就需要三个主要的要素：
强壮的制造团队，没有必定人数的制造团队，是很难在短时刻内完结这么数量的职业装，所以就会呈现许多小作坊，以自有厂家的名义为公司代加工，实际上却提供不了任何确保，即使是大品牌，假如没有自己的加工工厂，短时刻内也不也许完结制造。
强壮的效劳团队，如此多的职业装，需要***量体，然后一致下单制造，这就需要公司与厂家之间要有足够的默契，可以的联接，所以需要有强壮的效劳团队进行支撑。告诉你，目测关键点即：双手自然下垂，中指的第三指关节应该是你上衣下摆的长度，而西裤裤脚的长度则应该正是从领侧到下摆的相等比例。而且公司的人员流动性较大，在定制过程中很也许会呈现人员变化的状况，这时候就需要及时反应进行调整，所以假如效劳不到位，这一切都是空谈。
丰厚的公司定制经历，这一点是许多品牌公司模仿不出来的，由于许多品牌都是自个定制，在流程上和效劳上都具有针对性，而公司定制职业装，需要归纳考量公司内每一位职工，并且要联系公司的公司文明和效劳理念，这么规划制造出来的职业装才愈加契合公司形象，所以自个定制品牌不必定适宜公司职业装制造。西装还有套装和单件上装的区分，套装就是上衣和裤子用同色同料裁制，可作礼服用，若加上一件马甲就成为三件套套装。
中国西装诞生于清末，是“红帮裁缝”为民主革命家徐锡麟制作的，徐锡麟于1903年在日本大阪与在日本学习西装工艺的宁波裁缝王睿谟相识，次年，徐锡麟回国，在上海王睿谟开设的王荣泰西服店定制西服，王睿谟花了三天三夜时间，全部用手工一针一线缝制出中国国产西装，在当时的情况下，其工艺未必超得过西方***的制作水平，但已充分显示出“红帮裁缝”的高超工艺，成为中国西装跻身于世界民族之林的者。