税***定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。
这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1 3%)=2.91%来征税的。即营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。
2. 总包签清包工合同更省税
（1）选择与建筑劳务公司签订清包工合同，人工费可抵扣3%
对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。
财税的一些相关规定
财税的一些相关规定（2）无需承担工人费用
总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的费用。
营改增之前，工程项目的建安是在工程所在地的，地税局往往在开建安的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后，***要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。
依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资（不采用建筑劳务），按照规定，还需要给所有的工人缴纳。这样一来，施工企业将不堪重负。
因此，谯城区财税，营改增以后，民工工资不能再走工资表形式，必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。这样是互惠互利，财税代理，达到双赢。故大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。
首先，跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买***了，这叫劳务外包。直接建筑劳务公司，总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就ok了，可以抵扣3%。
对于建筑劳务公司，按照2.91%计税，财税网，同时还要为民工购买***、缴，建筑劳务公司是更加负担不起的。
在平常的工作学习中，会计人员也会碰到一些自己不知道的财税误区，让工作陷入了停滞。一诺财务为您整理了一些会计人员遇到的财税误区，避免以后再次出现犯同样的错误，一起来看看吧!
一：营改增误区
180天概念，是认证期限，即自该专用**开具之日起180天内到税务***认证，否则不予抵扣进项税额，而抵扣是认证当月抵扣，既认证通过的当月按照***有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额---180天是认证期限，认证完了就当月抵扣。
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