天津世纪柯嘉认为可以从下面三点去分析厂家实力
下面，天津世纪柯嘉服装有限公司就分享一些网上选择职业装及职业装厂家的技巧，希望对您选择时有所帮助。天津世纪柯嘉认为可以从下面三点去分析厂家实力。
1、厂家的设计能力 定制职业装时经常会设计到做效果图确认。一个合格的厂家，在设计方面也会做到快速响应的能力。并且出具多种LOGO设计定做的效果图。天津世纪柯嘉为每一个定做的厂家都提供免费出具效果图的服务。但是设计定做的话会根据实际情况来判断。
2、厂家的生产能力 厂家的的生产能力决定着产品大货的质量和交货时间，很多小作坊也可以生产，但是产品的质量很难控制。天津世纪柯嘉厂家在质量方面有严格的把关。会一步一个质检关卡。有效的控制残次品的发生。
3、厂家的服务态度 拥有良好的服务，能够站在***的角度上为团体定制职业装。职业装是一个企业形象的象征，在为团体定制服装时，会结合企业文化来进行定制，让职业装彰显企业的良好形象。
工作服定制的四大分类
一、时装
工作服定制中的时装在设计方面，主要强调时尚化和个性化，类似广告衫却比广告衫更加规范。主要运用在白领以及部分***部门工作人员的着装上，这类的工作服不仅能够充分展示企业或者是部门形象，还能很好地代表了一种文化而能够形成内外的认同感，让企业或部门可以更具竞争力以及公信度。
二、职业制服
职业制服主要强调的是标志性与统一性，其次才是功能性。因为不同行业的需求各不相同，并且为了能够鲜明展示行业特征，例如税务和海关等，工作服定制是必然的选择。通过定制可以更好地在职业制服上体现出和谐的美感，还有感且不失亲和力。
工作服定做价格都包括面料、工厂车间成本、公司管理成本,您的工
工作服定做价格都包括面料、工厂车间成本、公司管理成本， 您的工作服客户喜欢吗?客户为什么不喜欢您的工作服呢?其实让客户喜欢您的工作服还是很容易的，那就是创新，***政策有一句话，创新才是人们进步的，创新是人类精神文明和物质文明发展的主观需要，强势品牌不断涌现，工作服企业将逐步确立自己的市场***，上游企业与下游企业、***机构建立互动关系;行业中介***发挥作用，市场秩序、行业规范不断走向完善.部分优势企业打造着中国工作服品牌，在行业中起着先导作用。 在服务上，我们坚持“拥护、信誉至上”经营宗旨，建立了客户服务网络，制定了产品问题处理标准，做到有质量问题必修，尺寸不合格必换。对产品坚持定期质量跟踪，发现问题及时处理。 设计的***，质量的，价格的合理，服务的保证使我们赢得了大批客户，许多大客户成了我们的长期客户，许多中型客户成为我们的合作伙伴，更有大量的小客户老板我们的挚友。现货工作服与定做工作服是不同的,现货工作服是已经生产好的，定下款式就能准确报价。但是工作服定做就不一样了，定做工作服就需要提供款式图片和面料及制作要求，还要印字，绣花等，款式不同版型制作也就有不同难易程度，面料色彩不同，有的可能需要染色等等。需要经过核算之后才能准确报价。
